Права беременных женщин в Германии: все детали и тонкости
Закон об охране материнства действует в отношении работающих женщин с неполным рабочим днем, а также практиканток и сотрудниц, работающих на дому. Исключение составляют женщины в статусе самозанятых и фрилансеры. Какие же права беременных в Германии?
Читайте также: Декретный отпуск в Германии.
Важно знать, что действие Закона об охране материнства начинается с того момента, как работодатель узнал о беременности сотрудницы.
Законодательство предусматривает ряд запретов для работающих беременных женщин, перечень которых включает:
- работу с токсичными и радиоактивными веществами;
- поднимание и перенос грузов весом, превышающим 5 килограммов;
- работу стоя после 5 месяцев беременности;
- работу в ночное время и в воскресенье после 20.00, а также сверхурочно и дополнительно.
Права беременных в Германии: выплаты и увольнения
Кроме этого, беременным женщинам в Германии полагаются все выплаты на работе, при этом работодателям запрещено производить денежные удержания из их зарплаты.
Если выполнение служебных обязанностей не несёт угрозу для здоровья беременной женщины, она может продолжать работать вплоть до наступления декретного отпуска.
После 3‑х месяцев беременности женщинам запрещено работать водителями, стюардессами и контролёрами на заводах со сборочной линией.
В Германии, как и во многих странах Европы, запрещено увольнять беременных женщин, за исключением случаев правонарушений и неправомерных действий с их стороны.
Читайте также:
- Декретный отпуск для мужчин: каждый третий европеец готов его взять
- Если декрет затянулся: как получить компенсацию за отсутствие мест в детском саду?
- Kindergeld и Elterngeld – пособия на детей в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
