Декретный отпуск в Германии

Дата публикации: 7 ноября 2019 в 17:22
Просмотров: 644

мама сидит с ребенком

Иностранцы, проживающие в Германии, имеют право воспользоваться декретным отпуском и, соответственно, положенными выплатами.

Пособия по беременности: что нужно знать

Важно знать, что пособие по беременности в этой стране – это не одна выплата, а группа платежей, для выплаты каждого из которых определены специальные обстоятельства и суммы. Последние зависят от разных факторов, включая учреждение, куда подается запрос и систему расчета платежей в совокупности.

Отпуск по беременности и родам

«Mutterschutz» – первый полноценный отпуск по беременности и родам, который является, по сути, больничным, и выдается за 6 недель до даты родов, которую подтвердил лечащий врач.

Согласно этому документу, женщина может находиться на больничном еще в течение 2,5 месяцев (8 недель) после появления ребенка на свет.

Выплаты по Mutterschutz осуществляются совместно работодателем и социальными (страховыми) службами. Их сумма составляет 100% зарплаты, которую получала роженица в Германии.

Указанный срок 8 недель не означает, что женщине обязательно надо вернуться на работу, так как законодательством предусмотрены другие виды пособий по уходу за ребенком.

«Родительское время»

В Германии действует так называемое «Родительское время» (Elternzeit). Это значит, что оба родителя могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в течение 14 месяцев, пока ребенку не исполнится 3 года.

Elternzeit предоставляется на следующих условиях:

· Брать отпуск родители могут только по очереди;

· Каждый из родителей может брать отпуск сроком не более 1 года;

· Минимальный срок отпуска может составлять 2 месяца.

В некоторых федеральных землях «Родительское время» распространяется на детей от 3 до 8 лет.

Если родители захотят взять такой отпуск, они должны заблаговременно (7 недель до намеченного срока) предупредить работодателя. В противном случае можно получить отказ об оформлении отпуска с желаемой даты.

Родителям одиночкам можно использовать положенный 14-ти месячный отпуск в полной мере самостоятельно.

Частичная занятость в декретном отпуске

Находясь в декретном отпуске, родители могут работать неполный рабочий день с нахождением на работе не больше 30 часов в неделю. Такой вариант использования законного права дает возможность одновременного сохранения части пособия и зарабатывания денег на рабочем месте.

Foto: shutterstock

София Шевченко

ÐÑÑавиÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÐ½ÑаÑий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

В Германии впервые убрали с поста главы комитета депутата Бундестага
Меркель призвала поблагодарить тех, кто служит в Бундесвере
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.