Практикантам в Германии увеличили выплаты
От 15 до 100 евро — примерно на столько поднимутся в Германии зарплаты студентов и практикантов. Такое решение недавно приняло Федеральное правительство. Так власти собираются сделать профессиональное обучение в Германии более престижным.
Читайте также: Подработка в Германии: Minijob, или дополнительный заработок.
Увеличение зарплаты будет зависеть, во-первых, от сферы деятельности, во-вторых — от срока учёбы. Например, студенту первого курса будет полагаться минимум 515 евро в месяц. И постепенно эта сумма будет расти. Увеличение ожидает также студентов второго и третьего года обучения – в среднем до 620 в месяц, сообщает издание Tagesschau.
Реформу ещё должен одобрить Бундесрат, а в силу она вступит с 2020 года. Но по факту — всё-таки с начала нового учебного года. Как отмечает Федеральный министр образования Аня Карличек (Anja Karliczek), это только первый шаг: сейчас депутаты обсуждают дальнейшее повышение выплат учащимся.
По предварительным данным, с 2022 или 2024 года минимальная зарплата практиканта вырастет пропорционально по отношению к средней заработной плате обычных рабочих в его сфере.
В восточных землях получают меньше 500 евро
Минималка (Mindestlohn) для стажеров в долгосрочной перспективе может принести пользу десяткам тысяч молодых людей. На самом деле, необходимость финансовой «перезагрузки» просится уже несколько лет.
По статистике Федерального агентства занятости (Bundesagentur für Arbeit), в 2017 году, около 115 учащихся зарабатывали менее 500 евро в месяц, а некоторые — даже меньше 400 евро. Результат — нежелание молодых людей осваивать рабочие профессии и, соответственно, дефицит рук.
Некоторые профессии этот грустный процесс затронул особенно сильно. Например, Центральный союз немецких ремесленников (ZDH) несколько лет подряд прогнозирует закрытие каждой третьей пекарни и мясной лавки.
Специалисты поясняют: количество студентов на эти специальности ещё в 2016 году уменьшилось на одну пятую часть. И с того времени стремления работать в этих сферах у нового поколения явно не прибавилось.
Также в числе пострадавших от низких выплат — стажёры-парикмахеры, а также те, кто проходит практику на предприятиях в восточных землях (независимо от специальности, по факту в любом случае они получают меньше, чем их коллеги на Западе).
На время учёбы сделают отпуск за счёт предприятия
В то же время из нового правила сделают ряд исключений. Во-первых, руководство не коснется предприятий, заключивших договор с отраслевыми профсоюзами — в этих случаях все выплаты будут опираться на эти соглашения.
Во-вторых, под исключения всё же попадут некоторые области. Точный перечень ещё утверждается, но уже точно известно, что зарплаты стажёров-педагогов будет курировать не федеральное правительство, а земельные.
Кроме того, новый закон предусматривает введение новых названий степеней профессионального образования. Как поясняют в профильном министерстве (BMBF), это делается для обеспечения международной конкурентоспособности.
В дальнейшем для учащихся на рабочих специальностях будут проходить курсы повышения квалификации «Сертифицированный профессиональный специалист», «Бакалавр-профессионал» и «Мастер-профессионал». Интересно, что практикантам можно будет обучаться на таких курсах с отрывом от производства – на это время им по закону будет полагаться оплачиваемый отпуск.
Такой подход уже одобрили в Немецкой торгово-промышленной палате (DIHK). Правда с некоторыми оговорками: эксперты полагают, что введение новой терминологии на первых порах вызовет путаницу в системе образования. Не говоря уже о том, что каждый стажерский отпуск по учёбе выльется предприятиям в копеечку.
Читайте также:
- Работа учителем в Германии: условия работы, средняя заработная плата, квалификация
- Работа медсестрой в Германии: условия, зарплата, возможности
- Зарплата программиста в Германии: важные нюансы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
