Декретный отпуск в Германии
Как работает декретный отпуск в Германии? Иностранцы, проживающие в Германии, имеют право воспользоваться декретным отпуском и, соответственно, положенными выплатами.
Читайте также: Все, что нужно знать об отпуске по уходу за ребенком в Германии.
Пособия по беременности: что нужно знать
Важно знать, что пособие по беременности или декретный отпуск в Германии – это не одна выплата, а группа платежей, для выплаты каждого из которых определены специальные обстоятельства и суммы. Последние зависят от разных факторов, включая учреждение, куда подается запрос и систему расчета платежей в совокупности.
Отпуск по беременности и родам
«Mutterschutz» – первый полноценный отпуск по беременности и родам, который является, по сути, больничным, и выдается за 6 недель до даты родов, которую подтвердил лечащий врач.
Согласно этому документу, женщина может находиться на больничном еще в течение 2,5 месяцев (8 недель) после появления ребенка на свет.
Выплаты по Mutterschutz осуществляются совместно работодателем и социальными (страховыми) службами. Их сумма составляет 100% зарплаты, которую получала роженица в Германии.
Указанный срок 8 недель не означает, что женщине обязательно надо вернуться на работу, так как законодательством предусмотрены другие виды пособий по уходу за ребенком.
«Родительское время»
В Германии действует так называемое «Родительское время» (Elternzeit). Это значит, что оба родителя могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в течение 14 месяцев, пока ребенку не исполнится 3 года.
Elternzeit предоставляется на следующих условиях:
- Брать отпуск родители могут только по очереди;
- Каждый из родителей может брать отпуск сроком не более 1 года;
- Минимальный срок отпуска может составлять 2 месяца.
В некоторых федеральных землях «Родительское время» распространяется на детей от 3 до 8 лет.
Если родители захотят взять такой отпуск, они должны заблаговременно (7 недель до намеченного срока) предупредить работодателя. В противном случае можно получить отказ об оформлении отпуска с желаемой даты.
Родителям одиночкам можно использовать положенный 14-ти месячный отпуск в полной мере самостоятельно.
Частичная занятость в декретном отпуске
Находясь в декретном отпуске, родители могут работать неполный рабочий день с нахождением на работе не больше 30 часов в неделю. Такой вариант использования законного права дает возможность одновременного сохранения части пособия и зарабатывания денег на рабочем месте.
Читайте также:
- Как живётся детям в Германии?
- Многодетные семьи в Германии
- Социальные выплаты в Германии: что нужно знать?
Читайте также:
