Исследование: каждый третий немец не получает компенсации за переработку
Представьте, что при приёме на работу вам скажут: всё хорошо, но один год вы должны отработать бесплатно. Вероятнее всего, вы оторопеете от подобной наглости. Однако именно такое соотношение загрузки и зарплаты демонстрирует недавнее исследование организации Vergütungsanalyst Compensation Partner из Гамбурга.
Читайте также: Работники с низкими доходами в Германии не попадают в программу вакцинации — исследование.
Согласно мониторингу рабочего времени, каждый третий работник в Германии около даже больше года работал без вознаграждения. Спрашивается, как так получается?
В опросе приняли участие более 215 тысяч сотрудников из разных регионов страны. Согласно полученной статистике, 54% трудящихся в среднем около трёх часов в неделю работают сверхурочно. У женщин выходит 2,2 часа, у мужчин — до 3,7. По сравнению, например, с 2009‑м годом это даже в какой-то мере улучшение — тогда объём работы сверх нормы в среднем достигал 6,5 часов.
Но загвоздка не в этом, а в «отдаче» от начальства. Из всех опрошенных работников около 30% не получают за сверхурочные никакой компенсации. Если сложить часы переработки за всю их карьеру (около 9605 часов), получается, что эти люди работали бесплатно уже 13 месяцев.
И это речь идёт о рядовых сотрудниках. Если вы думаете, что руководители проектов или подразделений чувствуют себя намного комфортнее, вы, увы, ошибаетесь. Судя по данным аналитиков Compensation Partner, среди них таких «недонаграждённых» набирается вообще 74%. И в течение их рабочего стажа бесплатных сверхурочных у них набегает даже 21 месяц (15390 часов).
Молодёжь «напрягают» меньше
Ещё одна тенденция по сверхурочным — рост занятости по мере взросления сотрудников. Так, молодые специалисты в возрасте до 20 лет в исследовании отметили, что вне графика работают около 1,7 часов в неделю. Сотрудники 30–39 лет получают 3,1 часа сверхурочных, а после 60 лет сотрудники остаются в офисе примерно на 3,7 часов в неделю.
Вероятнее всего, это связано не столько с самим возрастом, сколько со стажем. Логично, что более опытным сотрудникам чаще доверяют и более сложные задачи.
Консалтинг и реклама — самые трудоёмкие области
Именно в этих рабочих секторах аналитики насчитали наибольшее количество сверхурочных часов. Все рекорды в этом плане бьют специалисты по управленческому консалтингу со своими 5,2 часами в неделю. Впрочем, такое «вкалывание» у них компенсируется и высокими зарплатами (по данным Compensation Partner, они примерно на 16,2% выше среднего показателя по Германии).
В середине рейтинга находятся рекламщики и пиарщики с 3,49 часов сверхурочной работы в неделю. А также работники сетей розничной продажи (2,29 часа). Наименьшее количество сверхурочных (1,8 часа) набирается у налоговых консультантов.
Читайте также:
- Сверхурочная работа в Германии: что нужно учесть работникам и работодателям?
- Компенсация за карантин работникам в Германии
- Втянулись: три четверти работников в Германии хотят «удалёнки»
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
