Немецкие компании обяжут предоставлять сотрудникам возможность работать из дома
Автор: Алла Треус
Дата публикации: 5 января 2019 в 14:37

Министр труда Германии Берн Бенинг хочет, чтобы больше компаний позволяли сотрудникам работать удаленно, об этом он заявил в интервью Der Spiegel.

Бенинг планирует сформировать законодательную инициативу, которая заставит немецкие компании либо разрешать своим сотрудникам работать из дома, либо обосновывать, почему это невозможно. “Цифровизация меняет трудовые отношения. Мы должны создать такие условия, чтобы работники извлекали выгоду из этих изменений”, – считает Берн Бенинг.

Согласно исследованию, проведенному Министерством труда Германии, около 40 % немцев хотят хотя бы иногда оставаться дома и работать со своего компьютера, а не идти в офис.

Исследование 2016 года, проведенное Немецким институтом экономических исследований (DIW), показало, что 39 % немецких работодателей время от времени разрешают своим работникам трудиться из дома. В 2012 году таких компаний было 30%. Однако на постоянной основе из дома работают немногие.

Согласно исследованию DIW, многие работодатели, которые не предоставляли работникам возможность работать из дома, ссылались на внутреннюю коммуникацию в качестве обоснования необходимости того, чтобы работники находились в офисе. Также называли такие причины как IТ-безопасность и защита данных.

Несколько исследований также показали, что люди, которые работают удаленно, как правило, задерживаются у компьютера дольше и испытывают большие трудности с переключением на домашние дела после рабочего дня. В то же время, работники “домашнего офиса” более продуктивны и более удовлетворены своей работой.

Foto: shutterstock.com

Читать также: Германия – одна из самых удобных стран для дистанционной работы

769

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Травма на работе: в каких случаях лечение оплачивает компания?
Идея для путешествия: дворцы остзейских немцев в Эстонии
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.