В Германии огромный дефицит персонала: кого ищут

вакансии в Германии

Больше миллиона открытых вакансий — вот что представляет собой немецкий рынок труда на данный момент. По статистике, в стране установлен своеобразный рекорд. С прошлого года дефицит трудящихся вырос на 10%, сообщает пресс-служба Института исследований рынка труда и карьеры (Institut für Arbeitsmarkt, IAB).

Если точнее, то по состоянию на второй квартал 2018 года компании по всей стране предлагают 1 210 000 рабочих мест.

Больше всего от такой расстановки вещей страдают федеральные земли Западной Германии. Более трёх четвертей свободных вакансий находится именно там — 940 000. Восток предлагает трудящимся втрое меньше — 240 000 мест. Эксперты IAB объясняют такую расстановку разницей в размерах зарплат. Не секрет, что в западных областях Западной Германии на фирмах и предприятиях сотрудники в принципе получают больше.

«Для многих компаний в Восточной Германии непросто предложить конкурентоспособный уровень заработной платы. Кроме того, сказывается многолетняя миграция молодых людей с Востока на Запад», – рассказывает аналитик рынка труда Александр Кубис (Alexander Kubis).

В среднем по Германии на закрытие одной вакансии требуется 82 дня, то есть почти три месяца. При этом работодателей нельзя упрекнуть в том, что они «перебирают». Около трети компаний в качестве основной причины незаполненных вакансий назвали именно низкое количество желающих. А вот на втором месте – как раз недостаточный уровень квалификации (23%).

Какие профессии наиболее востребованы?

Чтобы выяснить этот момент, специалисты IAB провели электронный опрос. Наиболее активно отзывались кадровики компаний, занимающихся:

  • здравоохранением (клиники, фармацевтические компании, продажа медтехники)
  • производством
  • строительством
  • добычей полезных ископаемых
  • энергетикой
  • логистикой
  • ремонтом автомобилей.

Более подробно со статистикой по специальностям можно ознакомиться по ссылке, в графе Offene Stellen nach Wirtschaftszweigen (Вакансии по сферам деятельности).

Мелкие фирмы особенно нуждаются в кадрах

По данным IAB, больше всего на нехватку людей жалуются компании, где штат и так невелик – до девяти сотрудников. Сейчас на немецком рынке занятости представлено 306 тысячи вакансий в таких фирмах. На втором месте – компании, где работают  от 50 до 249 человек (283 тысяч вакансий). В свою очередь, крупные концерны от отсутствия внимания соискателей не страдают. Например, предприятия со штатом свыше 250 тысяч человек предлагают сейчас 81 тысячу вакансий, а там, где предусмотрено более полумиллиона сотрудников, на данный момент требуется 86 тысяч.

Foto: shutterstock.com

3 Comments

  1. Мильён пустых рабочих мест супротив мильёна мигрантов-паразитов. Неужели у руководства страны не возникает никаких соображений на этот счёт?!

    В Израиле такой проблемы нет – ВСЕ наши негры-нелегалы работают! А почему? у евреев хватило ума не платить им никаких пособий: ПОШЛИ НА ХРЕН! От такой тяжелой жизни некоторые из них мечтают о переезде в сентиментальную старушку Европу -пусть катятся. А этим -арбайтен! и никаких поблажек…

  2. Фигня все это. 1,25 миллиона вакансий, при этом посчтанные неправильно(1 место учитывается зачастую дважды), а только официальных безработных 2,5 миллиона, плюс куча народу безработными не считаются, например старше 58 . Аха, ищут в основном маленькие фирмы-они мало плаят и выжимают по полной программе.
    Мигранты для работы не подходят-знание языка, квалификация, дисциплин у них очень низкие. И работать они за копейки не будут-выгоднее на социале.

  3. Обучать людей надо , давать им образование , а не с мигрантами возиться. А то видите ли на любую вакансию они в первую очередь немецкий язык требуют , да еще и сертификат. Хоть бы цены на курсы немецкого снизили . А зарплаты надо повысить , а то все ищут там где побольше нажиться и нихрена не делать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

СледующаяПредыдущая
OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.