Дефицит работников в Баварии уносит миллиарды
Дефицит работников в Баварии охватывает Мюнхен и другие города — там обнаружились тысячи пустующих вакансий. Если точнее, то в регионе не хватает 71 тысяч квалифицированных специалистов из различных областей. Об этом сообщает Suddeutsche Zeitung со ссылкой на земельную Торгово-промышленную палату (Industrie- und Handelskammer, IHK).
Читайте также: Налей себе сам: в Германии дефицит работников кафе и ресторанов.
Ситуация доходит до того, что между предприятиями существует конкурентная борьба за кадры. Исследовав статистику, IHK сделала неутешительный прогноз. Так, уже через 12 лет (в 2030 году), количество недостающих работников в Баварии достигнет 137 тысяч.
Эту новость с позитивным настроем могут воспринимать только сами соискатели — как местные, так и иностранцы, желающие обосноваться в одном из самых дорогих городов Европы или в его окрестностях.
Речь идёт о таких городах как Мюнхен, а также округа Дахау (Dachau), Фрайзинг (Freising), Фюрстенфельдбрук (Fürstenfeldbruck), Штарнберг (Starnberg) Эберсберг (Ebersberg) и Эрдинг (Erding).
А вот для баварской экономики нехватка «рабочих мозгов» может обернуться сильным стрессом. Так, если компании не принимают на работу новых сотрудников, они лишены возможности расширяться, наращивать производство и осваивать новые рынки. Вследствие этого земельный бюджет теряет внушительные суммы.
Только по Мюнхену Торгово-промышленная палата озвучивает среднюю сумму ежегодных потерь в 6,28 миллиардов евро. Если верить прогнозам, к 2030-му этот объём вырастет до 12,83 млрд каждый год. В целом по Баварии потери в бюджете на данный момент доходят до 22,9 миллиардов. Насколько может увеличиться эта сумма, даже подумать страшно.
Дефицит работников в Баварии: каких именно сотрудников не хватает Мюнхену?
Как уточнялось выше, в первую очередь муниципалитет ищет не столько «рукастых» спецов, сколько работников умственного труда. Больше всего специалистов (25 тысяч человек) требуется в области менеджмента предприятий и организаций.
Например, мюнхенские компании на полном серьёзе разыскивают кандидатов на должности исполнительных директоров, хотя казалось бы, для некоторых это вовсе работа мечты. Не хватает также консультантов, опытных переводчиков (особенно технической документации) и толковых менеджеров по персоналу.
Следующими по степени востребованности стали профи в области техники и разработок (есть 10,7 тысяч вакансий). То есть, в Баварии с распростёртыми объятиями ждут проектировщиков, техников-испытателей, инженеров-электроэнергетиков и т. п. Стабилен также спрос на работников торговли — на данный момент предприятия могут принять на работу 6,9 тысяч сотрудников.
Примечательно, что к 2030 году спрос на управленцев вырастет почти вдвое — IHK прогнозирует дефицит в 47 тысяч. На втором месте окажутся социальные профессии — региону будет нужно 14,8 тысяч воспитателей, учителей и священнослужителей. Что касается специалистов по торговле и закупкам, спустя 12 лет потребность в них также удвоится — до 12,8 тыс. человек.
Вполне вероятно, что свои стенания касательно дефицита кадров Торгово-промышленная палата направляет явно не в сторону иммигрантов. Потому что еще в 2016 году стало ясно, что те трудоустраиваться не особо спешат. Так, из предложенных Министерством труда (Arbeitsministerium) 100 тысяч вакансий приезжие подали мотивационные письма лишь на 739.
Читайте также:
- Дефицит работников: ТОП‑5 отраслей, где крайне необходимы квалифицированные кадры в Саксонии
- Дефицит медсестер в Баварии: почему иностранные медсестры сюда не едут?
- Дефицит дальнобойщиков в Германии: нужны достойные зарплаты!
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
