Как немецких женщин привлекают к работе в IT-секторе?
Будущее – за информационными технологиями, к тому же эта отрасль одна из самых высокооплачиваемых в мире. Но лишь около 20 % работников, занятых в IT-секторе Германии – женщины. Как немецких женщин привлекают к работе?
Читайте также: Немецкие бренды хотят нанимать российских IT-специалистов.
Для изменения ситуации в стране уже разработаны пути привлечения представительниц прекрасного пола к созданию информационных технологий. Это поможет немецким женщинам не только идти в ногу со временем, но и уменьшить разницу в оплате труда между представителями разных полов.
В 2016 году в Германии инженерным наукам, в том числе и в информационном секторе, обучалось около 729 тыс. студентов. Среди них было всего 157 тыс. девушек. Женщины уже давно играют в футбол и носят штаны, а для мужчин не считается зазорным надеть розовую рубашку, но когда речь заходит об образовании, мы можем увидеть, что тенденция разделения профессий на «мужские» и «женские» сохраняется.
Профессор информатики в Высшей школе техники и экономики в Берлине Юлиана Зигериз старается отойти от гендерных стереотипов такого плана, преподавая IT исключительно для женщин.
Как немецких женщин привлекают к работе: если у них интерес
«На самом деле то, что женщины не заинтересованы в информатике – стереотип. Они заинтересованы, но просто не осознают этого. Женщины имеют дело с IT каждый день: когда пользуются мобильными телефонами, автоматами для билетов, водят автомобиль и т.д.», – говорит госпожа Зигериз.
Профессор рассказывает, что привлекает студенток на свои занятия благодаря другой методике преподавания. «Мы объясняем, что начинаем обучение с «нуля», к тому же в группах занимаются только женщины. В такой обстановке «равных возможностей» они чувствуют себя свободней и более открыты для восприятия новой информации.
Также мы всячески поощряем студентов не стесняться задавать вопросы. И я заметила, что в однополых группах женщины делают это намного чаще, чем в смешанных. Атмосфера намного интерактивней», – рассказывает преподаватель.
Юлиана Зигериз говорит, что последствия отстранения женщин от информационных технологий могут быть драматичными. «Окружающий нас мир все больше информатизируется, сегодня, наверное, не найдется ни одной отрасли, которая обходилась бы без IT.
Если женщины принимают участие в развитии информационных технологий, они имеют больше шансов занимать управляющие должности, к тому же такие компетенции востребованы на рынке труда сейчас и будут востребованы в будущем. Если женщины не присоединяться к этому течению, они сами оставят себя позади. Тот, кто формирует технологии – формирует будущее», – считает профессор.
Читайте также:
- В России осужденных IT-специалистов могут привлечь к удаленной работе
- Работа IT-специалиста в Германии. Почему именно Берлин?
- Немецкие IT-компании не могут найти специалистов
Читайте также:
Самые последние новости
