Женщина и мужчина-возле сервера

Немецкие IT-компании испытывают все больше трудностей с поиском персонала. Если в 2014 году такие трудности испытывало только 46% компаний на рынке передовых технологий, то сегодня не могут найти подходящих сотрудников две трети немецких фирм IT-сектора, сообщает Федеральное статистическое управление Destatis.

Основные причины по которым рабочие места в компаниях остаются вакантными- недостаточная квалифицированность кандидатов, отсутствие опыта работы или высокие требования к оплате труда со стороны потенциальных соискателей.

Чем крупнее фирма, тем больше заинтересованность в таких специалистах. 54% больших компаний и корпораций искали IT-специалистов. Малый бизнес искал таких экспертов в современных технологиях только в 6%, а средний бизнес – в 20%.

Фото: shutterstock.com

Читайте также: