От рабов к роботам: как изменилось отношение человечества к труду
В СССР существовал культ труда и воспевание тружеников. Испанцы не любят торопиться и «перерабатывать», а после обеда они обязательно должны вздремнуть – без сиесты трудиться нельзя. Немцы в основном в работе требовательны и к себе, и к другим. Как изменилось отношение человечества к труду от древности до наших дней? Предлагаем короткий дайджест эволюции значения работы в жизни людей.
Читайте также: Как работать ночью и оставаться здоровым.
Античность
Начнем, как и полагается, с классики. В Древней Греции презирали физический труд и любое другое «зарабатывание». Аристократы и мыслители – ядро тогдашнего общества, считали любую работу, кроме умственного труда, ниже своего достоинства. С «грязными делами» могли справиться и рабы. Гомер даже воспел праздность, назвав её идеальным образом жизни. Обычные граждане (ремесленники и др.) наоборот, не любили безделья и бездельников.
У римлян труд за деньги тоже считался явлением «низким». Правда, было исключение – работа юриста. Другой интеллектуальный труд, трудом по сути никто не считал, поэтому он не оплачивался.
Средневековье
В феодальном обществе работа (особенно земледелие) считалась карой. И, правда, труд крепостных был тяжелой повинностью. Но Средние века это еще и тотальная религиозность. Люди чтили около 100 праздников в год, во время которых работать запрещалось. Это частично смягчало «наказание трудом».
Завет Лютера
Положение вещей изменилось с приходом Реформации. Мартин Лютер говорил, что человек рожден для труда. Работая усердно и старательно, люди служат Богу, – считал реформатор. Заветы Лютера сыграли значительную роль в установлении современного отношения немцев к труду.
Индустриализация
С изобретением машин и началом промышленной революции экономика начала развиваться интенсивней, но положение обычного работника практически не изменилось: люди трудились по 14, а то и по 18 часов в сутки, и зарабатывали столько, что было трудно сводить концы с концами.
Справедливое вознаграждение
Только в 1918 году в Германии ввели 8‑часовой рабочий день. 150 лет назад немцы трудились по 80 часов в неделю, сегодня этот показатель снизился и составляет 37, 5 – 40 часов. Все условия строго регламентированы законодательством. Например, перерыв должен длиться не менее получаса.
Сегодня 94 % жителей Германии довольны условиями труда. Кроме зарплаты в работе немцев привлекает разнообразие, возможность принести пользу обществу или реализовать амбиции, поднявшись по карьерной лестнице. Но занятость стоит далеко не на первом месте. Например, молодежь распределяет приоритеты так: здоровье, семья, любовь, друзья, образование, и только за ними следует работа.
Будущее
Заменят ли «человека трудящегося» роботы? Они весьма удобны, ведь практически не устают, не требуют зарплаты и отпуска, а вероятность ошибок в работе машин сведена к минимуму. Но пока говорить об этом рано – чтобы автоматизировать всю рутинную работу человечеству потребуются десятилетия. К тому же людей нельзя будет заменить полностью: к работе, требующей креативного подхода, роботы непригодны – они не могут «мыслить» творчески.
Теперь вы знаете, как менялось отношение человечества к труду.
Читайте также:
- Какие немецкие компании все еще работают в России
- Может ли работодатель заставить вас работать из дома
- Работа со средней занятостью в Германии: рост зарплат
Читайте также:
Самые последние новости
