Yetkililer görev başında başörtüsü takılmasını yasaklayabilir
Başörtüsü ya da diğer dini sembollerle idarede çalışan herkes yasakla karşı karşıya kalabilir. Bu, Avrupa Adalet Divanı tarafından alınan bir kararın sonucudur. Ancak bu durumda belirli koşullar geçerlidir.
Avrupa Adalet Divanı (AAD) tarafından alınan bir karara göre, yetkililer çalışanlarının işyerinde başörtüsü takmasını ya da dini inançlarını gösteren diğer görünür işaretleri kullanmasını yasaklayabilir. Lüksemburg'daki mahkeme, "tamamen tarafsız bir idari ortam" yaratmaya hizmet ettiği ve "genel olarak ve ayrım gözetmeksizin tüm personele" uygulandığı sürece böyle bir kuralın ayrımcı olmadığına karar verdi. Bir diğer koşul ise "kesinlikle gerekli" olanla sınırlı olmasıdır.
ATAD Belçika'da görülen bir davada karar verdi. Ans şehri, Müslüman bir çalışanın kamu sektöründe çalışırken başörtüsü takmasını yasaklamış, buna karşı kadın Liège'deki iş mahkemesinde ayrımcılık ve dini özgürlüğünün ihlali nedeniyle dava açmıştı. Mahkeme davayı esaslı bir açıklama için ATAD'a havale etti.
Lüksemburglu hakimler, bir kamu idaresinde böyle bir yasağın, AB hukuku uyarınca tüm çalışanlar için "katı bir tarafsızlık politikası" uygulanması anlamında "objektif olarak haklı" olduğunu açıkladılar. Bununla birlikte, başka kurallara da izin verilmektedir. AB üye devletleri ve onlara bağlı devlet birimleri, kamu sektöründe belirli işyerlerinde tarafsızlığı düzenlerken genellikle bir "takdir marjına" sahiptir.
Mahkeme, bir kamu idaresinin dini inançlara ilişkin işaretlerin görünür şekilde taşınmasına ilişkin yasağı kamuya açık işyerleri ile sınırlandırabileceğini veya çalışanları için genel olarak buna izin verebileceğini vurgulamıştır. Bununla birlikte, AB hukuku açısından, amacın "tutarlı ve sistematik bir şekilde" izlenmesi ve alınan tedbirlerin "kesinlikle gerekli olanla sınırlı" olması çok önemlidir. Ulusal mahkemeler bu gerekliliklerin yerine getirilip getirilmediğini incelemek durumundadır.
Kaynak: www.ntv.de