Gelir - Ücret artışları enflasyonu ancak karşılıyor
Nispeten yüksek ücret anlaşmalarına rağmen, toplu sözleşmeler kapsamındaki birçok çalışan bu yıl bir kez daha gerçek ücret kayıplarını kabul etmek zorunda kalıyor. Bu durum, sendika Böckler Vakfı tarafından Perşembe günü sunulan ve toplamda yaklaşık 14.8 milyon çalışanı kapsayan toplu sözleşmeleri inceleyen bir analizin sonucudur. Çalışmaya göre, toplu olarak kararlaştırılan ücretler cari yılda ortalama yüzde 5,6 oranında artmış ve böylece varsayılan yıllık enflasyon oranı olan yüzde 6,0'nın altında kalmıştır.
Vakfın WSI toplu pazarlık arşivi başkanı Thorsten Schulten, yalnızca yüksek tek seferlik ödemelerin bireysel vergi ve katkı avantajları hesaba katıldığında enflasyonun çoğu durumda aşıldığını açıkladı.
Mevcut istatistik serisinin kullanılmaya başlandığı 1998 yılından bu yana bu büyüklükte bir nominal ücret artışı yaşanmamıştır. Ancak bu dönemde Rusya'nın Ukrayna'ya karşı başlattığı saldırı savaşının ardından enflasyonda yaşanan keskin yükseliş de aynı derecede emsalsizdir. Alman hükümeti, çalışanlar açısından ortaya çıkan sonuçları hafifletmek amacıyla, işverenler ve işçi sendikaları ile 2023 ve 2024 yıllarında 3.000 Avro'ya kadar olan özel ödemelerin vergi ve harçlardan muaf tutulması konusunda anlaşmaya varmıştı.
Schulten'e göre bu etki, toplu olarak kararlaştırılan tüm ücretler için hesaplanamaz. Schulten buna örnek olarak, federal ve belediye kamu sektöründe bu etki olmadan yüzde 6,8 yerine yüzde 9,8'lik maaş artışıyla sonuçlanan anlaşmayı gösterdi.
Uzman: Sözleşmeli ortaklar üzerinde daha az baskı
Tek seferlik ödemeler 2023 hesaplamalarına dahil edildi ve şimdi önümüzdeki yıllar için beklenen ücret artışlarını azaltıyor. Schulten, politikacıların amaçladığı gibi cari yıldaki fiyat artışlarını dengeleyeceklerini söyledi. Sabit oranlı enflasyon tazminatı primleri öncelikle düşük ücret gruplarına fayda sağlamış, bu gruplar da ücret artışları için sıklıkla mutabık kalınan sabit tutarlardan ortalamanın üzerinde yararlanmıştı. "Böylece toplu iş sözleşmesinin tarafları, özellikle düşük ücret gruplarının yüksek fiyat artışlarından zarar gördüğü gerçeğini dikkate almış oldular."
Düşen enflasyon oranları göz önüne alındığında uzman, önümüzdeki yıl sözleşme ortakları üzerinde biraz daha az baskı bekliyor. Ancak, son yıllardaki reel ücret kayıpları göz önüne alındığında, arayı kapatmak için hala büyük bir ihtiyaç var. Böckler'in hesaplamalarına göre, mevcut reel ücretler üç yıllık negatif büyümenin ardından 2016 seviyesine geri dönmüş durumda.
Ayrıca okuyun:
- Rüzgar ve güneş: şebeke maliyetleri daha adil dağıtılmalı
- AB, Rus petrol ihracatı için fiyat sınırını sıkılaştırmak istiyor
- Bütçe krizi: daha yüksek elektrik fiyatları kapıda
- Telefónica hologram telefon için pazara girmeyi hedefliyor
Kaynak: www.stern.de