Ücret artışına rağmen çalışanlar reel ücret kayıpları yaşıyor
2023'teki ücret anlaşmaları, tablo artışları ve 3.000 avroya varan tek seferlik ödemelerle karakterize edilecek. Ancak sendikaya yakın Böckler Vakfı, pek çok kişinin cebinde yine de çok az para kalacağına inanıyor.
Düşen enflasyona ve toplu sözleşmeyle belirlenen ücretlerdeki artışa rağmen, birçok çalışanın cebinde bu yıl daha az para olacak. Sendikaya bağlı Hans Böckler Vakfı'nın Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü (WSI) tarafından yapılan bir analize göre, toplu sözleşmeyle belirlenen ücretler 2023 yılında bir önceki yıla kıyasla nominal olarak ortalama yüzde 5,6 oranında artmış olacak. Araştırmacılar, "Tüketici fiyatlarında 2023 yılı için beklenen yüzde 6,0'lık artış göz önüne alındığında, bu durum toplu olarak kararlaştırılan reel ücretlerde ortalama yüzde 0,4'lük bir düşüşe neden olacaktır" açıklamasında bulundu.
Enflasyonun çalışanlar üzerindeki etkilerini hafifletmek amacıyla Alman hükümeti, işverenler ve sendikalarla 2023 ve 2024 yıllarında 3.000 avroya kadar vergi ve gümrük vergisinden muaf toplu özel ödemeler yapılması konusunda anlaşmaya varmıştı. WSI Toplu Sözleşme Arşivi Başkanı Thorsten Schulten, bu bir defaya mahsus ödemeler dikkate alındığında, mali bilançonun bazı çalışanlar için daha olumlu olması muhtemeldir - bazı durumlarda enflasyonun aşıldığı söylenmektedir. Ancak WSI'ya göre enflasyon tazminatı primleri, karmaşıklıkları nedeniyle hesaplamalarda "tam olarak" dikkate alınamadı.
Schulten, "Toplu sözleşmeler kapsamındaki çalışanların satın alma gücü 2023 yılında neredeyse garanti altına alınabilir" dedi. "Ancak, önceki iki yılda yaşanan önemli reel ücret kayıpları devam etmektedir ve bu kayıpların tek bir toplu pazarlık turunda telafi edilmesi mümkün değildir." Arşiv yöneticisine göre ayrıca, tek seferlik ödemeler sonraki yıllarda ücret gelişimi üzerinde önemli bir azaltıcı etkiye sahip olabilir.
Reel ücretler son iki yılda keskin bir düşüş gösterdi
2021 yılında ve özellikle geçen yıl enflasyon, Almanya'da reel ücretlerin keskin bir şekilde düşmesine neden oldu. WSI'ya göre, reel ücretler geçen yıl yüzde 4,7 oranında düşerek "Almanya'da tarihsel olarak en yüksek rakama" ulaştı.
WSI'ya göre 2010'lu yıllarda toplu sözleşmeyle belirlenen ücretler reel olarak sürekli artmış ve 2020 yılına kadar reel ücret artışı yüzde 14'e ulaşmış olsa da, 2021 ve özellikle 2022 yıllarında fiyatlar ücretlerden önemli ölçüde daha fazla arttı. Sonuç olarak, reel ücret artışının neredeyse yarısı tekrar kaybedilmiştir.
Araştırmacılar, fiyatlara göre düzeltilmiş olarak ücretlerin "2016 seviyesine geri döndüğünü" açıkladı. Ancak vergi ve gümrük vergisinden muaf enflasyon telafi ikramiyeleri nedeniyle bu yıl birçok sektörde durum daha iyi görünüyor. Bunun nedeni, WSI hesaplamalarında bu tek seferlik ödemelerin dikkate alınması, ancak tasarruf edilen vergi ve harçların dikkate alınmamasıdır. Karmaşıklık nedeniyle bu mümkün olmamıştır.
İstisna: Kamu sektöründe yüzde 9,8 ücret artışı
WSI araştırmacıları bunun yerine, ücret sektörleri için ayrı ayrı model hesaplamaları hazırlamıştır. Sonuç: "Enflasyon tazminat primlerinin 'brüt-net' etkisi dikkate alındığında, 2023'teki toplu ücret artışları bazı sektörlerde önemli ölçüde daha yüksek olacaktır." Örneğin kamu sektöründe ortalama yüzde 9.8'lik bir ücret artışı olacaktır - normal sonuçtan üç puan daha fazla.
Araştırmacılar, enflasyon primlerinin "düşük ücret grupları için orantısız bir şekilde yüksek ücret artışına" yol açtığını da sözlerine ekledi. Bu durum, 2023 yılında yüzdelik artışları sabit asgari tutarlarla birleştiren birçok anlaşma ile daha da kötüleşti. Schulten, "Toplu sözleşmenin tarafları böylece düşük ücret gruplarının yüksek fiyat artış oranlarından özellikle kötü etkilendiği gerçeğini dikkate almış oldular" dedi.
2024 toplu pazarlık turları için görünüm
Schulten, gelecek yılki toplu pazarlık turları ile ilgili olarak şunları söyledi: "Önemli ölçüde düşen enflasyon oranları göz önüne alındığında, toplu sözleşmenin tarafları üzerindeki baskı 2024 yılında bir miktar azalacaktır". Bununla birlikte, Böckler'in hesaplamalarına göre, mevcut reel ücretler üç yıllık düşüşün ardından 2016 seviyesine geri döndüğü için, önceki yıllardaki reel ücret kayıpları nedeniyle hala arayı kapatma ihtiyacı var.
"Reel ücretlerdeki artış, Almanya'daki zayıf ekonomik gelişmeyi istikrara kavuşturmak için de önemli." Ancak işveren temsilcileri, ekonomik gerileme döneminde şirketlere mali açıdan aşırı yük bindirilmemesi konusunda uyarıyor.
Ayrıca okuyun:
- Rüzgar ve güneş: şebeke maliyetleri daha adil dağıtılmalı
- AB, Rus petrol ihracatı için fiyat sınırını sıkılaştırmak istiyor
- Bütçe krizi: daha yüksek elektrik fiyatları kapıda
- Telefónica hologram telefon için pazara girmeyi hedefliyor
Kaynak: www.ntv.de