Heil: Vatandaşın geliri yüzünden istifa eden herkes "aptaldır"
Çelik sektöründe toplu pazarlık süreci devam ediyor. IG Metall, ücretlerin tam olarak eşitlenmesiyle birlikte dört günlük bir hafta talep ediyor. Bu çağa uygun mu? "Hart aber fair" programının konukları ne kadar çalışma süresi istediğimizi ve çalışmanın hala değerli olup olmadığını tartışıyor.
Giderek daha fazla sayıda insan, özellikle de düşük ücretli sektörde çalışanlar, çalışmanın kendileri için değerli olup olmadığını sorguluyor. Ne de olsa Ocak ayında Vatandaşlık Geliri artırılacak ve pek çok insan devlet desteğiyle daha iyi yaşayabilecekleri izlenimine sahip. Ama bu gerçekten doğru mu?
Hendrik Armbrust çatı ustası ve 35 çalışanı olan bir ticarethane işletiyor. Çalışanları asgari ücretten çok daha fazla kazanıyor. "Hart aber fair" programında, eğer bu ücreti ödeseydi, hiç çalışan bulamayacağını söylüyor. Pazartesi akşamı konuklar önümüzdeki yıllarda çalışma saatlerinin nasıl değişeceğini tartışıyor. Armbrust, "Çalışan nüfus bir şekilde vatandaşlık gelirindeki artışla bir gezintiye çıkarılmış gibi hissediyor" diyor. Aslında Vatandaşlık Geliri Ocak ayında şaşırtıcı bir şekilde önemli ölçüde artacak. Tek başına yaşayan haneler yüzde 12 daha fazla para alacaklar - 563 Euro. SPD'li Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil bunun nedeninin artan hayat pahalılığı olduğunu söylüyor ama aynı zamanda şunu da vurguluyor: "Çalışmanın karşılığını vermek için çok şey yaptık." Örneğin federal hükümet asgari ücreti arttırdı ve düşük gelirliler için katkı paylarını ve vergileri azalttı. Ve: "Çalışkan insanlar için konut yardımı ve çocuk parasını arttırdık." Çalışmak yerine sadece vatandaşlık gelirine odaklanmak akıllıca değildir. Vatandaşlık ödeneği asgari geçim düzeyini güvence altına alır ve bu Federal Anayasa Mahkemesi'nin bir gereğidir.
Michael Hüther de çalışmanın devlet desteğinden daha fazla para getirdiğini kabul ediyor. Ancak işverenlere yakın Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) Direktörü, vatandaşlık ödeneği alanların etkinlik biletleri gibi elde ettikleri avantajlara da dikkat çekiyor. Devletin kira, ısınma ve elektriğin tamamını ya da bir kısmını ödediği gerçeğinden bahsetmiyor. Kazanç ile vatandaşlık ödeneği arasındaki farkın düşük gelirliler için çok küçük olduğunu söylüyor. Hüther, "Örneğin, daha önce on saat çalışmışlarsa ve 38 saat tam zamanlı çalışmak istiyorlarsa, ek saatlerden sadece iki avroluk bir harcanabilir gelir fark edecekler" diyor. Nitekim ARD uzmanları da on saat çalışan bir kişi ile haftada 37,5 saat çalışan bir çalışan arasındaki ortalama ücretin ek saat başına 2,50 Avro'dan daha az olduğunu hesapladı.
Bununla birlikte Çalışma Bakanı Heil, vatandaşlık ödeneği almak için işten ayrılmaya karşı uyarıyor: "Vatandaşlık ödeneği yüzünden işten ayrılacak kadar aptal olan biri şimdilik vatandaşlık ödeneği alamayacak, işsizlik parası dondurulacak" diyor Heil. Aslında, on iki aydan fazla çalışmış ve işsizlik sigortasına ödeme yapmış kişiler, ihbarlarını verdikten sonra üç ay boyunca para alamıyor. Bundan sonra, önceki net kazançlarının en az yüzde 60'ı kadar olan işsizlik parası 1 alırlar. Eğer bu miktar asgari geçim düzeyinin altındaysa, bu miktar artırılabilir. Vatandaşlık ödeneği sadece bir yıl sonra kullanılabilir. Bu, bir işe girene kadar geçecek süre için bir köprü görevi görüyor. Heil, "İşbirliğine yanaşmadığınız takdirde de yardımlarda kesintiler oluyor," diyor.
Dört günlük hafta tüm şirketler için bir çözüm değil
Politikacılar, sendikalar ve işverenler yıllardır çalışma saatlerinin azaltılması olasılıklarını tartışıyor. Birçok çalışan bundan memnun olacaktır: daha iyi bir iş-yaşam dengesi daha az stres anlamına gelebilir. Çünkü gerçek şu ki: Son yıllarda, iş kazalarından kaynaklanan çalışan hastalıkları önemli ölçüde azalmış olsa da, ruhsal hastalıklarda bir artış olmuştur.
Çelik endüstrisinde Pazartesi günü başlayan toplu iş görüşmeleri, öncelikle çalışma saatlerinin tam ücret karşılığı azaltılmasıyla ilgili. IG Metall sendikasının başkanı Christiane Benner'e göre, bu sektörde halihazırda diğer sektörlere kıyasla daha az çalışılıyor. Sendikacı, mevcut 35 saatlik çalışma haftasının 32 saate indirilmesinden yana. Bunu da çelik endüstrisinde önümüzdeki yıllarda belirginleşecek olan dönüşüm süreciyle gerekçelendiriyor. Daha kısa çalışma saatleri sektörü daha cazip hale getirebilir ve böylece daha vasıflı işçileri çekebilir.
IW Direktörü Hüther, IG Metall'in talepleri hakkında "Bu yıkıcı bir sinyal" diyor: "İklim nötrlüğüne dönüşüm bizden çok ama çok daha fazla iş talep edecek." Gelecekte elektrolizörleri çalıştırmak için daha fazla insana ihtiyaç duyulacak. Elektrolizörler, kimyasal bir reaksiyon meydana getirmek için elektrik kullanan cihazlardır ve örneğin hidrojen üretmek için kullanılabilirler. Ancak bazı uzmanlar çelik üretiminde kok kömüründen hidrojene geçişin çelik endüstrisindeki işçi sayısını önemli ölçüde azaltacağına inanıyor.
Yönetim danışmanı Ronja Ebeling "Hart aber fair" programında "Dört günlük haftanın Almanya'daki tüm şirketler ve tüm işletmeler için bir çözüm olduğuna inanmıyorum" diyor. Bununla birlikte, yeni çalışma süresi modelleri hakkında konuşmak önemli. Çalışma Bakanı Heil'in burada bir çözümü olabilir: Daha esnek çalışma saatleri. Diyor ki: "Tam zamanlı çalışma fırsatı olmalı, aileyle daha fazla zaman geçirme fırsatı olmalı. Daha fazla eğitime ya da akrabalara bakmaya ihtiyaç var." İstihdam sürecindeki bu esneklik, çalışanlar ve işverenler arasında müzakere edilmeli ve devlet uygun çerçeveyi sağlamalıdır.
Kaynakwww.ntv.de