Hastalık bildirimleri yıllık rekora doğru ilerliyor
Yıl henüz bitmedi, ancak sağlık sigortası şirketlerinin tahminleri rekor sayıda devamsızlık gününe işaret ediyor: Ortalama olarak, her çalışan 2023 yılında 20 günden fazla işten izin alacaktır. Z kuşağı bile istatistiklerde bir düşüş yaratmıyor - tam tersine.
Almanya bu yıl rekor sayıda hastalık günü sayısına doğru ilerliyor. Rheinische Post'un ulaştığı, en çok üyeye sahip sağlık sigortası şirketlerinin verilerine göre bu durum böyle. DAK-Gesundheit'a göre, üçüncü çeyrekte hastalık oranı yüzde 5 ile geçen yılın aynı dönemindeki yüzde 4,7'lik çok yüksek seviyenin üzerinde gerçekleşti. Yaz gribi salgını olmamasına ve koronavirüs enfeksiyon oranının neredeyse durma noktasına gelmesine rağmen, DAK sigortalı her çalışan bu çeyrekte ortalama olarak neredeyse beş gün işten izin aldı.
Sağlık sigortası fonu henüz Ekim ayı için nihai rakamlara sahip olmasa da, DAK yönetim kurulu üyesi Andreas Storm yıl sonuna kadar en yüksek değerleri tahmin etti. Storm, Rheinische Post gazetesine verdiği demeçte, "Analizlerimize dayanarak, 2023 yılında, uzun yıllar sonra ilk kez, çalışan başına yılda toplam 20 günün üzerinde devamsızlık yapacağımızı varsayıyoruz" dedi.
Ülkede en fazla üyeye sahip diğer sağlık sigortaları da son dönemde sigortalıları arasında yüksek hastalık oranları kaydetti. Techniker Krankenkasse yılın ilk on ayında yüzde 5.10'luk bir hastalık oranı kaydetti. Geçen yılın aynı döneminde bu rakam yüzde 5,17 ile benzerdi. TK CEO'su Jens Baas: "Analizlerimiz, yılın ilk on ayında TK sigortalı çalışanlar arasındaki hastalık oranının ortalamanın üzerinde olduğunu gösteriyor. Aynı dönem için bir önceki yılın rakamının altında olmasına rağmen, benzer şekilde yüksek bir seviyede - koronavirüs öncesine göre önemli ölçüde daha yüksek" dedi. Devamsızlık günlerinin çoğu grip, gribal enfeksiyonlar veya bronşit gibi soğuk algınlıklarından kaynaklanırken, bunu ruh sağlığı teşhisleri ve sırt ağrısı gibi kas-iskelet sistemi hastalıkları izliyor.
Genç çalışanlar genellikle ruhsal hastalıklardan muzdarip
Barmer'de de son dönemde hastalık oranlarında artış kaydedilmiştir. 2023'ün ilk on ayında, hastalık maaşı almaya hak kazanan yaklaşık altı milyon sigortalı en az bir kez hastalık iznine ayrıldı. Sağlık sigortası şirketi, "Bu, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde onluk bir artışa karşılık geliyor" açıklamasında bulundu. Bununla birlikte, iş göremezlik raporlarındaki artışın nedenlerinden biri, gerçek hastalık oranlarının daha doğru bir resmini sağlayan elektronik raporlama prosedürünün uygulamaya konmasıdır. Ancak Barmer'e göre, hastalık raporlarının sayısı üzerindeki etki net olarak ölçülemiyor.
AOK Rheinland/Hamburg'un 2022 yılına ilişkin verileri, 30 yaşın altındakilerin de devamsızlık oranlarının çok yüksek olduğunu göstermektedir. İşyerinde Sağlığı Geliştirme Enstitüsü (BGF), Ren ve Ruhr bölgelerinde çalışan ve en fazla 29 yaşında olan 300.000'den fazla sigortalının verilerini analiz etti. Sağlık sigortası şirketine göre, Z kuşağı ile ilgili çarpıcı olan şey, zihinsel stres nedeniyle devamsızlık yapılan gün sayısının artmasıdır. Enstitüye göre, 30 yaşın altındaki her çalışan kişi o yıl yaklaşık 19 takvim günü işe gitmemiştir.
Kaynak: www.ntv.de