ATAD: Yetkililer çalışanların görev başında başörtüsü takmasını yasaklayabilir
Avrupa Adalet Divanı (AAD) tarafından verilen bir karara göre, kamu makamları çalışanlarının işyerinde başörtüsü takmalarını veya dini inançlarını gösteren diğer görünür işaretleri taşımalarını yasaklayabilir. Mahkeme, böyle bir kuralın "tamamen tarafsız bir idari ortam" yaratmaya hizmet ettiği ve "genel olarak ve ayrım gözetmeksizin tüm personele" uygulandığı sürece ayrımcı olmadığına hükmetti. Bir diğer koşul ise "kesinlikle gerekli" olanla sınırlı olmasıdır.
ATAD Belçika'da görülen bir davada karar verdi. Ans şehri, Müslüman bir çalışanın kamu sektöründeki iş yerinde başörtüsü takmasını yasaklamış, buna karşı kadın Liège'deki iş mahkemesinde ayrımcılık ve dini özgürlüğünün ihlali nedeniyle dava açmıştı. Mahkeme davayı esaslı bir açıklama için ATAD'a havale etti.
Lüksemburglu hakimler, bir kamu idaresinde böyle bir yasağın, AB hukukuna uygun olarak tüm çalışanlar için "katı bir tarafsızlık politikası" uygulanması anlamında "objektif olarak haklı" olduğunu açıkladılar. Bununla birlikte, başka kurallara da izin verilmektedir. AB üye devletleri ve onlara bağlı devlet birimleri, kamu sektöründe belirli işyerlerinde tarafsızlığı düzenlerken genellikle bir "takdir marjına" sahiptir.
Mahkeme, bir kamu idaresinin dini inançlara ilişkin işaretlerin görünür şekilde taşınmasına ilişkin yasağı kamuya açık işyerleri ile sınırlandırabileceğini veya çalışanları için genel olarak buna izin verebileceğini vurgulamıştır. Bununla birlikte, AB hukuku açısından, amacın "tutarlı ve sistematik bir şekilde" izlenmesi ve alınan tedbirlerin "kesinlikle gerekli olanla sınırlı" olması çok önemlidir. Ulusal mahkemeler bu gerekliliklerin yerine getirilip getirilmediğini incelemek durumundadır.
Kaynak: www.ntv.de