Apple'ın patronu Tim Cook, şirketin adaylarda gerçekten ne aradığını açıkladı

Dua Lipa ile Söyleşi - Apple'ın patronu Tim Cook, şirketin adaylarda gerçekten ne aradığını açıkladı

Dünyanın en başarılı şirketinin başında o var: Apple CEO'su Tim Cook. Söz konusu çalışanlar olduğunda, iPhone şirketi en iyinin en iyisini seçebiliyor. Şarkıcı Dua Lipa ile yaptığı bir röportajda patron, şirkete başvuran bir aday için gerçekten neyin önemli olduğunu ve biraz tuhaf görünen bir matematik probleminin bununla ne ilgisi olduğunu bizzat açıkladı.

Röportaj, Dua Lipa'nın BBC'de yayınlanan "At your Service" adlı podcast'inin bir parçasıydı. Sabahları çalışanlardan ve müşterilerden gelen yüzlerce e-postayı okuma alışkanlığı hakkında kısa bir girişten sonra, Cook 'un günlük olarak nasıl bir patron olduğu konusuna geçtiler. Cook, oldukça sessiz bir insan olarak kendisini çok daha gürültülü teknoloji patronlarından nasıl ayırdığı sorulduğunda sırıtarak "İyi bir patron olmaya çalışıyorum" dedi - Elon Musk'a açık bir gönderme. "İşbirliğine gerçekten inanan biri olmaya çalışıyorum. Fikirlerimizin etkileşimi daha büyük bir fikir yaratabilir."

1+1=3?

Röportajın ilerleyen bölümlerinde adaylardan bu beceriyi beklediğini de açıklıyor. "Gerçekten başkalarıyla birlikte çalışabiliyorlar mı? Bir artı birin üçe eşit olduğuna gerçekten inanıyorlar mı?" Röportajın başında bu ilkenin Apple'da çalışmanın temel taşlarından biri olduğunu söyledi. "Apple'da hepimiz buna inanıyoruz" diye açıklıyor garip görünen denklemi. "Senin fikrin benim fikrimle birlikte, tek başına fikirlerden daha iyidir."

İşin püf noktası bunu daha büyük gruplara aktarmak. "Çok büyük değil ama birkaç kişi bir arada. O zaman fikirler katlanarak büyüyebilir" diyor. "Bu nedenle benim yönetim tarzım bu şekilde işbirliğini teşvik etmektir."

Bir karakter meselesi

Ancak diğer karakter özellikleri de bu fikri besleyecektir. "Merak, insanlarda gerçekten değer verdiğim bir şey. İşlerin nasıl yürüdüğünü bilmek istediğinizde. İnsanlar nasıl düşünüyor? Birçok neden ve nasıl soruları" diye açıklıyor. "İnsanların yaratıcı olmasını seviyorum. Alışılmışın dışında düşünen insanlar arıyoruz. Nihayetinde, insanların onsuz yaşamak istemeyecekleri ve ihtiyaç duyduklarını bilmedikleri ürünler geliştirmek istiyoruz." Bu beceriler ancak birlikte gerçekten işe yarayabilir. Cook, "Tüm bunlar iyi bir takım oyuncusunu oluşturur" diyor. Bu yüzden iPhone gibi ürünleri bireylerin başarısı olarak görmüyor. Bunun yerine, onları tüm Grubun gurur duyabileceği bir şey olarak görüyor.

Bununla birlikte, Apple üst düzey diplomalara ve benzerlerine daha az önem veriyor. "Hayatın her kesiminden insanları işe alıyoruz. Üniversite mezunu olanlar da var olmayanlar da. Programlama becerilerinin bir işe alım kriteri olup olmadığı sorulduğunda Cook, "Programlama bilen ya da bilmeyen insanları işe alıyoruz" diyor. Kendisi de programlamayı her zaman herkes için bir beceri olarak tavsiye ediyor. "Bu kendinizi ifade etmenin bir yolu. Küresel bir dildir - tek küresel dildir," diyerek stern ile yaptığı bir röportajda da vurguladığı tavsiyesini yineliyor(burada bulabilirsiniz). "Ama programlama bilmeyen insanları da işe alıyoruz. Her gün programlama yapmayan insanları."

Ama patron olarak katılamazsınız: "Çok ayrıntılı halefiyet planlarımız var" diye itiraf ediyor. Sonuçta, her zaman bir şeyler olabilir. "Yarın yanlış kaldırımda yürüyebilirim. Ama umarım iş o noktaya gelmez," diye gülüyor Cook. Kendisi de Apple'sız bir hayatı hayal bile edemiyor. "Uzun bir süre daha burada olmayı umuyorum," diye vurguluyor. Ancak kendisini kimin takip edeceğini tam olarak açıklamak istemiyor. "Benim işim birkaç kişiyi bu işte başarılı olmaları için hazırlamak," diye açıklıyor. "Ama o kişinin, yani yeni CEO'nun Apple'ın içinden gelmesini gerçekten istiyorum. Benim rolüm Yönetim Kurulu'na aralarından seçim yapabilecekleri birkaç kişi sunabilmek."

Kaynak: Podcast

Ayrıca okuyun:

• Telefónica hologram telefon için pazara girmeyi hedefliyor
• vzbv: İnternet şirketleri yasağa rağmen hile yapmaya devam ediyor
• Telefónica 2026'da hologram telefon için pazara girmeyi hedefliyor
• Federal hükümetin BT sistemlerinin eko-dengesinde neredeyse hiç iyileşme yok

Kaynak: www.stern.de