Суд ЕС: администрация может запретить сотрудницам носить головные платки
Запрет на ношение головных платков в государственных администрациях является законным при определенных обстоятельствах, говорится в решении Европейского суда (ЕСП). Это не является дискриминацией, если такие запреты на религиозные символы применяются в целом и без разбора ко всему административному персоналу и ограничиваются только тем, что абсолютно необходимо, заявили судьи высшего европейского суда в Люксембурге.
Предыстория - дело из Бельгии. Офис-менеджеру в муниципалитете Анс не разрешалось носить на работе исламский головной платок. Муниципалитет изменил свои правила работы и установил строгий нейтралитет: Соответственно, ношение заметных знаков идеологической или религиозной принадлежности было запрещено всем сотрудникам - даже тем, кто, как истица, не имел контактов с общественностью. Она посчитала, что ее свобода вероисповедания была нарушена, и обратилась в суд.
Теперь судьи постановили, что такие строгие правила могут быть законными, чтобы создать абсолютно нейтральную среду. Таким образом, у стран ЕС есть пространство для маневра в том, как они хотят формировать нейтралитет государственной службы. Однако меры должны быть ограничены только тем, что абсолютно необходимо. Национальные суды должны решить, так ли это.
За последние годы Европейский суд уже несколько раз выносил решение о том, что компании могут запрещать ношение религиозных символов на рабочем месте.
Источник: www.dpa.com
