Каждая четвертая промышленная компания в Германии опасается за свою конкурентоспособность
Согласно результатам исследования, каждая четвертая промышленная компания (27%) в Германии опасается за свою конкурентоспособность из-за продолжающейся нехватки персонала. Как и высокие цены на энергоносители, нехватка квалифицированной рабочей силы является проблемой - "возможно, даже более серьезной в среднесрочной перспективе", - пояснил в среду Ахим Деркс, управляющий директор Немецкой промышленной и торговой палаты (DIHK). Расходы могут снова снизиться, но демографические изменения пока остаются.
Нехватка квалифицированной рабочей силы сказывается не только на промышленности, но и на значительной части экономики, и сейчас она затрагивает практически все отрасли. Исследование показывает, что каждая вторая из почти 22 000 опрошенных компаний хотя бы частично не может заполнить вакансии. "Только пятая часть компаний, ищущих персонал, не испытывает проблем с заполнением вакансий", - пояснил Деркс. Чаще всего (55 процентов) не хватает работников с двойным образованием.
Около восьми из десяти компаний (82 %) ожидают, что нехватка персонала будет иметь негативные последствия для их бизнеса. 40 процентов из них будут вынуждены ограничить спектр своих услуг. Сокращение часов работы, длительное ожидание приема или снижение качества обслуживания - "уже не редкость", пояснили в DIHK.
16 % компаний могли бы сократить инвестиции в Германии, а в промышленности этот показатель еще выше - 22 %. Особенно пострадают станкостроение (32 %), автомобилестроение (31 %), а также медицинская техника (27 %) и производители оборудования для обработки данных, электротехнической и оптической продукции (22 %).
"Это тревожные цифры. Узкие места ставят под угрозу наш успех в важных ключевых технологиях, - подчеркнул Деркс. Экономика сможет быстро продвинуться в решении таких важных задач будущего, как климатическая нейтральность, цифровизация, электромобильность и здравоохранение, только при наличии квалифицированных работников".
Источник: www.ntv.de
