Uma em cada quatro empresas teme por sua competitividade
A escassez de mão de obra qualificada há muito tempo afeta quase todos os setores. Esse é o resultado de uma pesquisa realizada pela Câmara Alemã de Indústria e Comércio. De acordo com a pesquisa, muitas empresas não conseguem preencher as vagas. Para evitar danos maiores, a associação está pedindo reformas.
De acordo com uma pesquisa, uma em cada quatro empresas industriais (27%) na Alemanha está preocupada com sua competitividade devido à contínua falta de pessoal. Assim como o alto custo da energia, a falta de mão de obra qualificada é um desafio - "talvez até maior no médio prazo", explicou Achim Dercks, diretor administrativo da Câmara Alemã de Indústria e Comércio (DIHK). Os custos podem cair novamente, mas, por enquanto, as mudanças demográficas vieram para ficar.
A escassez de mão de obra qualificada não está afetando apenas a indústria, mas também grande parte da economia, afetando agora quase todos os setores. A pesquisa mostra que uma em cada duas das quase 22.000 empresas pesquisadas não consegue, pelo menos parcialmente, preencher as vagas. "Apenas um quinto das empresas que procuram pessoal não tem problemas para preencher as vagas", explicou Dercks. A escassez mais comum (55%) foi a de trabalhadores com treinamento duplo.
Cerca de oito em cada dez empresas (82%) esperam que a escassez de pessoal tenha consequências negativas para seus próprios negócios. 40% teriam que restringir sua gama de serviços. Horários de funcionamento reduzidos, longos tempos de espera para consultas ou perdas no serviço "não são mais uma raridade", explicou o DIHK.
16% das empresas poderiam investir menos na Alemanha, enquanto o número é ainda maior na indústria, 22%. A fabricação de máquinas-ferramenta (32%), a fabricação de automóveis (31%), mas também a tecnologia médica (27%) e os fabricantes de equipamentos de processamento de dados, produtos elétricos e ópticos (22%) são particularmente afetados.
"Os gargalos colocam em risco nosso sucesso nos principais setores"
"Esses números são alarmantes. Porque os gargalos estão comprometendo nosso sucesso em importantes tecnologias-chave", enfatizou Dercks. A economia só poderá progredir rapidamente em importantes tarefas futuras, como neutralidade climática, digitalização, eletromobilidade e saúde, se houver trabalhadores qualificados disponíveis.
Para combater isso, são necessários mais educação e treinamento intensivos, mais empregos para mulheres e idosos, a integração dos desempregados e modelos flexíveis de horário de trabalho. O DIHK também descreveu a imigração de mão de obra qualificada do exterior como um "pilar importante". 54% das empresas esperam que os procedimentos administrativos sejam acelerados. "Meses de espera por um visto, documentos que ficam presos no correio, falta de pessoas de contato no escritório de imigração - tudo isso deve ser coisa do passado", exigiu Dercks.
Fonte: www.ntv.de