Rendimento - Os aumentos salariais mal compensam a inflação
Apesar dos acordos salariais comparativamente elevados, muitos trabalhadores abrangidos por convenções colectivas têm de aceitar, mais uma vez, perdas salariais reais no ano em curso. Este é o resultado de uma análise apresentada na quinta-feira pela Fundação sindical Böckler, que analisou acordos colectivos para um total de cerca de 14,8 milhões de trabalhadores. De acordo com o estudo, os salários acordados coletivamente aumentaram em média 5,6% no ano em curso, mantendo-se assim abaixo da taxa de inflação anual prevista de 6,0%.
A inflação só foi ultrapassada na maioria dos casos quando foram tidos em conta os benefícios fiscais e contributivos individuais dos elevados pagamentos únicos, explicou Thorsten Schulten, responsável pelo arquivo de negociação colectiva WSI da própria fundação.
Desde a introdução da atual série de estatísticas, em 1998, não se registaram aumentos salariais nominais desta magnitude. No entanto, o aumento acentuado da inflação na sequência da guerra de agressão russa contra a Ucrânia é igualmente inédito neste período. A fim de atenuar as consequências para os trabalhadores, o Governo alemão acordou com os empregadores e os sindicatos isentar de impostos e taxas, em 2023 e 2024, os pagamentos especiais acordados coletivamente até 3 000 euros.
Segundo Schulten, este efeito não pode ser calculado para todos os salários acordados coletivamente. Como exemplo, citou o acordo no sector público federal e municipal, que, com este efeito, resultou em aumentos salariais de 9,8% em vez de 6,8% sem ele.
Especialista: Menos pressão sobre os parceiros contratuais
Os próprios pagamentos pontuais foram incluídos nos cálculos para 2023 e estão agora a atenuar os aumentos salariais previstos para os próximos anos. Teriam compensado os aumentos de preços no ano em curso, tal como pretendido pelos políticos, afirmou Schulten. Os prémios fixos de compensação da inflação beneficiaram sobretudo os grupos salariais mais baixos, que também beneficiaram, acima da média, dos montantes fixos frequentemente acordados para os aumentos salariais. "As partes do acordo coletivo de trabalho levaram em consideração o fato de que os grupos de salários mais baixos sofrem particularmente com as altas taxas de aumento de preços."
Tendo em vista a queda das taxas de inflação, o especialista espera uma pressão um pouco menor sobre os parceiros contratuais no próximo ano. No entanto, tendo em conta as perdas salariais reais registadas nos últimos anos, há ainda uma grande necessidade de recuperar o atraso. De acordo com os cálculos de Böckler, os salários reais actuais estão agora de volta ao nível de 2016, após três anos de crescimento negativo.
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Fonte: www.stern.de
