O encerramento da União pode prejudicar a subsidiária da Lufthansa
Greves ameaçadas na Lufthansa holiday airline Discover devido a disputa entre três sindicatos sobre representação salarial para 1900 funcionários. A Associação Cockpit (VC) para pilotos e UFO para comissários de bordo querem tornar obsoleto um acordo coletivo concluído pela sua suposta concorrente menor Verdi na semana passada. Os sindicatos estabelecidos na empresa chamaram seus membros para votar em conflitos de trabalho para impor seus próprios acordos salariais. O conflito básico na pequena companhia aérea de férias pode se espalhar rapidamente para outras empresas do grupo. Aqui estão as perguntas e respostas-chave:
Quando e em quais voos há ameaça de greves?
Primeiro, é necessário aguardar o resultado dos votos, que será contado em 21 de agosto. Se os membros concordarem, greves em voos operados pela Discover Airlines são possíveis imediatamente. A empresa opera 27 aeronaves de Munique e Frankfurt para destinos de férias na Europa e no exterior. Os sindicatos não estão divulgando detalhes por razões táticas, mas fica claro que eles querem coordenar suas ações. Greves ilimitadas e greves de solidariedade, por exemplo, na empresa principal do grupo, não são descartadas pelos sindicatos.
O que os funcionários estão pedindo em greve?
As demandas da VC e UFO diferem apenas ligeiramente do que a Verdi concordou, segundo suas próprias declarações. Isso se deve em parte ao fato de a Verdi ter copiado os contratos já negociados de seus concorrentes, diz o especialista em salários do UFO, Harry Jaeger. O acordo salarial da Verdi foi concluído em poucos dias por uma comissão salarial convocada às pressas. "Aqui, uma representação de funcionários não legitimizada foi nomeada pela gerência." Neste caso específico, é menos sobre os diferentes conteúdos do que sobre a questão de com quem um acordo salarial é concluído, diz o presidente da VC, Andreas Pinheiro. Um "acordo salarial sustentável" só pode ser concluído com um sindicato que também será forte o suficiente no futuro para concluir contratos independentes.
O que a Verdi concordou?
Além de aumentos salariais regulares para ambas as profissões, entre 16 e 38 por cento até o final de 2027, o acordo inclui diversas regulamentações sobre gratificações e regulamentações de tempo de trabalho, planos de pensão da empresa ou assistência em caso de perda de licença de vôo. Para seus próprios membros, a Verdi estipulou prazos de aviso estendidos e meio mês adicional de salário.
O que a empresa diz sobre isso?
Até após os protestos, a empresa não vê razão para agir. "Temos um parceiro social na Verdi e um acordo salarial concluído. Nossa atenção agora está na implementação do acordo salarial e em torná-lo efetivo", explica um porta-voz. O CEO da Discover, Bernd Bauer, havia descrito a conclusão como uma marca importante, para a qual os limites econômicos haviam sido atingidos.
Por que não é simplesmente contado qual sindicato é mais forte?
Atualmente, não há acordos salariais concorrentes. Portanto, não pode ser determinado por lei, de acordo com a Lei de Unidade Salarial, qual sindicato tem mais membros na empresa e então concluiria o acordo salarial. Uma contagem voluntária não é responsabilidade do empregador, como se ouve na Lufthansa. No final, os sindicatos teriam que iniciar voluntariamente um procedimento conjunto. No entanto, isso não é esperado, uma vez que nenhum dos três sindicatos envolvidos fornece informações sobre sua própria força organizacional.
Quais são as chances de os funcionários votarem a favor de uma greve?
O resultado dos votos ainda está em aberto. No entanto, os sindicatos estão confiantes de que seus membros apoiarão suas demandas.
UFO e VC estão igualmente otimistas em garantir apoio amplo de seus membros para o conflito de trabalho. Apesar de três rodadas de greves de pilotos no inverno não terem tido efeito, tanto Pinheiro quanto Joachim Vázquez-Bürger, seus presidentes, afirmam que respeitariam o voto mesmo que fosse rejeitado. Também é possível que os funcionários mudem para a Verdi para manter suas vantagens de membresia negociadas, que incluem meio mês de salário e proteção contra demissão estendida em caso de crise. O chefe negociador da Verdi, Marvin Reschinsky, já relatou numerosos novos membros.
Quais outros impactos o conflito pode ter?
O chefe do UFO, Vázquez-Bürger, afirma claramente que se trata da influência dos sindicatos especializados na estratégia futura do grupo Lufthansa. A atmosfera já deteriorou significativamente. Além da Discover, o grupo Lufthansa agora voa City Airlines, uma nova subsidiária não tarifada para voos de curta e média distância, que deve substituir a Lufthansa Cityline até 2027 e assumir voos adicionais da Lufthansa Classic mais cara. O CEO da Lufthansa, Carsten Spohr, está aumentando a pressão
