- O caso Horner: empregado da Red Bull não faz recurso
O chefe da equipe da Fórmula 1, Christian Horner, não enfrenta mais pressão no escândalo envolvendo suas supostas condutas inadequadas. A empresa-mãe Red Bull GmbH considerou infundada uma nova denúncia de um ex-funcionário da equipe, que trabalha com Max Verstappen. Horner já havia sido absolvido em meados de fevereiro após uma investigação de um advogado independente.
O funcionário recorreu dessa decisão, mas outro advogado independente também concluiu que o recurso era infundado. A Red Bull aceita essa conclusão, declarou a empresa, encerrando o processo interno.
A Red Bull confirma a inocência de Horner
"Um recurso foi apresentado pelo denunciante e esse foi ouvido por outro QC (advogado de renome) independente. Todas as etapas do processo de recurso foram concluídas, com o resultado final sendo que o recurso não é aceito", declarou a Red Bull.
O funcionário acusou Horner de condutas inadequadas. O homem de 50 anos, que é casado com a ex-integrante das Spice Girls, Geri Halliwell, desde 2015, sempre negou essas alegações. No entanto, a situação ganhou novo fôlego com o surgimento de e-mails sensacionalistas.
Denúncia ao Órgão Governante Mundial
Em 5 de fevereiro, a Red Bull tornou públicas as denúncias do funcionário após elas terem sido inicialmente relatadas pelo jornal holandês "De Telegraaf". Na época, foi declarado que "a Red Bull está convencida de que a investigação foi justa, completa e imparcial".
O funcionário relevante da Red Bull teria apresentado uma denúncia ao órgão governante mundial do esporte, a FIA, e procurado sua comissão de ética.
A inocência do chefe da equipe de Fórmula 1, Christian Horner, foi confirmada pela Red Bull, após um QC independente concluir que o recurso do funcionário contra a decisão inicial era infundado. Apesar das alegações de condutas inadequadas, a Red Bull continua a apoiar Horner em seu cargo na Fórmula 1.
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