Novo regulamento - O advogado trabalhista esclarece: O meu chefe pode questionar a minha baixa por telefone?
A partir de agora, volta a ser possível gozar as baixas por doença por telefone. A decisão foi tomada na quinta-feira pela Comissão Paritária Federal para o Sistema de Saúde. Esta decisão traz de volta um regulamento que existiu temporariamente durante o período do coronavírus. No entanto, as baixas por doença por telefone só são agora possíveis durante um período máximo de cinco dias.
Os doentes só podem pedir baixa por telefone se já forem conhecidos do seu médico de clínica geral - e se este não oferecer consultas por vídeo. Além disso, as baixas por doença só podem ser emitidas por telefone em caso de sintomas ligeiros; em caso de sintomas graves, os doentes devem continuar a consultar o seu médico pessoalmente.
A associação dos médicos de clínica geral congratula-se com o novo regulamento, que constitui um alívio para os médicos de clínica geral. Os empregadores, pelo contrário, não estão nada entusiasmados. Barbara Geck, especialista em direito do trabalho na sociedade de advogados Bird & Bird, em Frankfurt, explica o que significa o novo regulamento na vida profissional quotidiana.
Segundo Barbara Geck, a Comissão Paritária Federal sublinha que a baixa por telefone "não é uma baixa de segunda classe". Os empregadores parecem ver a questão de forma diferente. A Confederação das Associações Patronais Alemãs considera que as baixas por doença são "qualitativamente desvalorizadas" e "perturbam a paz laboral". Será que o ressentimento é justificado?
Compreendo as reservas dos empregadores. As baixas por doença têm um valor probatório muito elevado no direito do trabalho. Se, enquanto entidade patronal, não sei se o meu trabalhador foi ao médico, é mais provável que me interrogue sobre se alguém está de baixa. Em todo o caso, o limiar para o trabalhador é mais baixo e o mau estar com alguns empregadores aumenta.
Uma baixa por telefone é diferente de uma baixa "normal" em termos de direito do trabalho?
Não, formalmente é a mesma coisa. Como afirmou o Comité Federal: A baixa por telefone não é uma baixa de segunda classe. Doente é doente.
O patrão pode questionar uma baixa por telefone?
Presumivelmente, ele não vai descobrir de todo se a baixa foi emitida por telefone. A baixa - telefónica ou não - é enviada eletronicamente para a caixa de previdência. E apenas informa a entidade patronal de quando em quando o trabalhador está de baixa por doença. A natureza da doença também não é comunicada.
Em caso de dúvida, a entidade patronal pode exigir que eu vá pessoalmente ao médico?
Isso também não. Enquanto trabalhador, posso utilizar a baixa por telefone no âmbito da regulamentação. Só para os atestados de acompanhamento é que as regras exigem uma deslocação ao médico.
Então, num caso extremo, posso faltar cinco dias por doença por telefone, trabalhar um dia e depois tirar outra baixa sem nunca ir ao médico?
Bem, se se tratar da mesma doença, será necessário um atestado de acompanhamento. Mas é claro: se eu tiver primeiro coronavírus e depois uma doença completamente diferente, posso pedir um novo atestado inicial.
O médico pode recusar-se a emitir um atestado de doença por telefone?
O médico tem de estar convencido de que a pessoa está realmente doente. Se ele tiver a sensação de que não pode avaliar corretamente a situação pelo telefone, deve, na minha opinião, chamar o doente. Se os sintomas forem graves, ele tem de dizer na mesma: "Venha cá para podermos ver bem".
O facto de eu fazer a baixa em casa não significa que não possa sair para fazer compras ou outras coisas, pois não?
Uma baixa médica não prende necessariamente o doente à cama. Isso continua a aplicar-se, tanto mais que a baixa por telefone se destina a casos de menor gravidade. Durante a baixa, posso fazer tudo o que não prejudique a minha recuperação.
A partir de que dia tenho de apresentar uma baixa por telefone?
Continua a aplicar-se o seguinte: normalmente, uma baixa por doença deve ser apresentada até ao quarto dia de calendário. No entanto, as regras da empresa podem ser diferentes. E a entidade patronal também pode dar instruções aos trabalhadores para obterem uma baixa médica a partir do primeiro dia de trabalho. Posso imaginar que esta situação irá aumentar, porque as entidades patronais dirão: "Se nem sequer tens de sair de casa para ir buscar o atestado, então apresenta-mo".
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Fonte: www.stern.de
