Muitas organizações pretendem continuar a permitir arranjos de trabalho remoto.
Durante a pandemia da COVID-19, o conceito de trabalho remoto ganhou destaque em várias empresas na Alemanha. De acordo com uma pesquisa do Instituto IFO em Munique, uma grande maioria das empresas (96%) no país planeja manter essa cultura de trabalho remoto, com apenas 4% considerando sua abolição completa. Doze por cento dessas empresas estão até considerando a implementação de diretrizes mais rigorosas para o trabalho remoto. Interessantemente, 75% das empresas com opções de trabalho remoto optam por mantê-las como estão.
Jean-Victor Alipour, pesquisador do Instituto IFO, destacou essa tendência, afirmando: "Está claro que a tendência não está voltando para os escritórios." Ele também destacou que a cobertura da mídia muitas vezes destaca empresas individuais reduzindo o trabalho remoto, o que cria uma ideia errada sobre a situação geral. De fato, 11% das empresas estão até planejando tornar suas regras de trabalho remoto mais flexíveis. Notavelmente, o trabalho remoto é possível em 79% das organizações.
Essa prática é mais comum em grandes corporações (93%) do que em pequenas e médias empresas (75%). Além disso, surgem diferenças entre setores; enquanto 82% dos prestadores de serviços e um impressionante 89% das empresas industriais podem oferecer trabalho remoto, apenas 40% das empresas de construção e varejo podem fazê-lo. Em todas as indústrias, um número considerável (menos de 15%) deseja restringir ou eliminar o trabalho remoto.
Alipour reconheceu as vantagens do trabalho presencial, mas enfatizou que a aplicação de regras mais rigorosas através de uma melhor coordenação de sessões presenciais poderia aumentar a produtividade em cenários de trabalho remoto. Evidentemente, 13% dos prestadores de serviços e 8% das empresas industriais estão interessados em implementar regras de trabalho remoto mais flexíveis. Em resumo, Alipour concluiu: "O trabalho remoto está aqui para ficar na Alemanha. Não estamos voltando para 2019."
Apesar do debate em torno de algumas empresas reduzindo o trabalho remoto, um número significativo de empresas, como 11% planejando tornar suas políticas mais flexíveis, está abraçando essa tendência. Além disso, a maioria das organizações (79%) tem a capacidade de apoiar o trabalho remoto, indicando que a tendência de 'Emprego e segurança social' na forma de trabalho remoto está moldando o futuro do trabalho na Alemanha.
