Final do conflito coletivo de Estado
O Instituto de Investigação Económica de Colónia(IW Köln) alertou para as potenciais consequências de um acordo antes da possível ronda final de negociações colectivas para o sector público nos Estados federais. Após duas rondas de negociações e semanas de greves de advertência, empregadores e empregados vão reunir-se em Potsdam, esta quinta-feira, para uma possível ronda final do conflito salarial. Esta poderá conduzir a um avanço.
Numa análise publicada pela Deutsche Presse-Agentur, o IW, que está próximo dos empregadores, alerta para aumentos desproporcionadamente elevados para os grupos com salários mais baixos. Os rendimentos dos trabalhadores pouco qualificados já foram aumentados a um ritmo superior à média. Agora, os sindicatos estão a tentar "apoiar sobretudo os trabalhadores com rendimentos mais baixos, que estão a sofrer mais com a inflação", segundo a IW.
Diferenças salariais reduzidas
De acordo com o IW, as negociações anteriores para o sector público já tinham resultado em aumentos generalizados correspondentes, o que levou a uma "compressão da estrutura salarial". Isto significa que a diferença entre os salários dos trabalhadores pouco qualificados e dos trabalhadores qualificados está a diminuir. "Isto torna os empregos qualificados menos atractivos em comparação com os menos qualificados", adverte o IW na sua análise.
No atual conflito salarial sobre os rendimentos dos funcionários públicos, o sindicato Verdi e a associação de funcionários públicos dbb exigem aos Estados um aumento salarial de 10,5%, mas pelo menos mais 500 euros. As entidades patronais da Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) rejeitaram as exigências. Segundo a TdL, os 500 euros exigidos levariam a um aumento de até 23,9% nos grupos salariais mais baixos. No total, os custos potenciais da aplicação integral das reivindicações sindicais ascendem a 20,7 mil milhões de euros.
Prevê-se um aumento das greves
Os funcionários dos hospitais universitários, das universidades e das administrações, por exemplo, já estão a realizar greves de aviso há vários dias para defender os seus interesses no conflito salarial. Prevê-se que as greves aumentem de intensidade até à terceira e possivelmente decisiva ronda de negociações, de 7 a 9 de dezembro, em Potsdam.
Aumentos acima da média
O IW calculou a evolução ao longo dos anos dos salários dos grupos salariais mais baixos da convenção colectiva para o sector público do governo federal e das autarquias locais (TVöD) e da convenção colectiva para o sector público dos Estados federados (TV-L). Quando o TVöD e o TV-L foram introduzidos em 2005/2006, os salários de base dos trabalhadores das categorias salariais analisadas não diferiam entre todos os níveis de qualificação.
No entanto, até à data, os trabalhadores dos grupos salariais inferiores dos Estados federados já receberam aumentos acima da média, enquanto os trabalhadores dos grupos superiores receberam aumentos abaixo da média. Embora os trabalhadores dos grupos salariais mais baixos também tenham sido os que mais beneficiaram do TVöD, os salários dos grupos superiores aumentaram mais do que os dos grupos intermédios.
Segundo o IW, só o último acordo, em abril, permitiu reduzir a diferença entre os grupos salariais superiores e inferiores a nível federal e local. "Esses efeitos devem ser evitados nas negociações sobre o TV-L, pois a estrutura salarial já está mais comprimida de qualquer maneira." As diferenças já diminuíram, portanto, nos últimos anos.
Lesen Sie auch:
- Energia eólica no mar - do trabalho pioneiro ao boom da indústria?
- Esparguete Vegan com Molho de Abóbora
Fonte: www.stern.de
