Estudo: Pessoas com deficiência em desvantagem no mercado de trabalho
De acordo com um novo estudo, as pessoas com deficiência continuam a estar estruturalmente em desvantagem no mercado de trabalho em Baden-Württemberg. Mais de um quarto das empresas obrigadas a trabalhar no Estado não emprega pessoas com deficiência. É o que revela o barómetro de inclusão da Aktion Mensch, publicado na quinta-feira pela organização de ajuda com sede em Bona. A falta de vontade de contratar é um obstáculo a uma verdadeira melhoria.
Na Alemanha, os empregadores são obrigados a empregar pessoas com deficiência grave se tiverem 20 ou mais trabalhadores. Se esta quota obrigatória de cinco por cento não for atingida, os empregadores têm de pagar uma taxa compensatória por cada posto de trabalho obrigatório não preenchido.
No Sudoeste, isto aplica-se a mais de 24.000 empresas. A proporção de empregadores que preencheram todos os postos de trabalho obrigatórios caiu para pouco menos de 35% em 2022 - o valor mais baixo desde que o primeiro Barómetro da Inclusão foi publicado em 2013, o que coloca o estado ligeiramente abaixo da média nacional de 39%.
Embora o número de pessoas desempregadas com deficiência tenha diminuído no ano passado - a média anual caiu 6,2% para 15 205 em comparação com 2021 - a recuperação foi de curta duração, de acordo com o estudo do Instituto de Pesquisa Handelsblatt: desde março de 2023, o número voltou a ser maior do que em 2022. "A recessão económica também atingiu o mercado de trabalho", disse Bert Rürup, presidente do Instituto. A esperada redução do desempenho económico global este ano também está, mais uma vez, a ensombrar as oportunidades do mercado de trabalho das pessoas com deficiência.
A taxa de desemprego das pessoas com deficiência desceu para quase oito por cento em 2022, mas continua a ser mais do dobro da taxa geral. Os números mostram uma tendência semelhante em toda a Alemanha, mas a níveis diferentes. No conjunto da Alemanha, a taxa de desemprego das pessoas com deficiência era de pouco menos de onze por cento em 2022. De acordo com o estudo, as pessoas sem deficiência têm mais do dobro das probabilidades de encontrar um novo emprego do que as pessoas com deficiência.
Para a porta-voz da Aktion-Mensch, Christina Marx, esta evolução é incompreensível. Apesar da escassez de mão de obra qualificada, muitas empresas renunciam de forma imprudente ao potencial de inclusão. "A Alemanha ainda está a quilómetros de distância da igualdade de direitos - quase 15 anos após a entrada em vigor da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, que descreve o direito de participar no mercado de trabalho", comentou a situação.
Fonte: www.dpa.com
