Estudo constata discriminação contra pessoas com deficiência
De acordo com um novo estudo, as pessoas com deficiência continuam a estar estruturalmente em desvantagem no mercado de trabalho. A Aktion Mensch, em Bona, anunciou na quinta-feira o seu último barómetro de inclusão. "Mais de um quarto das empresas na Alemanha que são obrigadas a fazê-lo ainda não empregam pessoas com deficiência", afirma. Isto também se aplica à Renânia do Norte-Vestefália.
Os empregadores com 20 ou mais trabalhadores são obrigados a empregar pessoas com deficiências graves. Se uma entidade patronal não cumprir a quota obrigatória de cinco por cento, tem de pagar uma taxa de compensação mensal por cada posto de trabalho obrigatório não preenchido.
De acordo com o estudo, o número de pessoas desempregadas com deficiência na Renânia do Norte-Vestefália diminuiu em média cerca de três por cento em 2022 em comparação com 2021 - para 50 800. No entanto, desde março de 2023, o número voltou a ser superior ao de 2022. "A recessão económica também chegou agora ao mercado de trabalho", explicou o presidente do Instituto de Investigação Handelsblatt, Bert Rürup. O instituto compilou o barómetro de inclusão para o Aktion Mensch. A diminuição da produção económica global esperada para 2023 também está a afetar as oportunidades do mercado de trabalho das pessoas com deficiência.
Com quase 14%, a taxa de desemprego das pessoas com deficiência na Renânia do Norte-Vestefália em 2022 era ainda mais do dobro da taxa geral. As pessoas sem deficiência também têm mais do dobro das hipóteses de encontrar um novo emprego do que as pessoas com deficiência. "A Alemanha ainda está muito longe de alcançar a igualdade de direitos - quase 15 anos após a entrada em vigor da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, que descreve o direito de participar no mercado de trabalho", comentou a porta-voz da Aktion Mensch, Christina Marx, sobre a situação.
A organização salientou que mais de 36.000 empresas na Renânia do Norte-Vestefália são obrigadas por lei a oferecer pelo menos cinco por cento dos seus postos de trabalho a pessoas com deficiência. No entanto, a proporção de empregadores que preencheram todos os postos de trabalho obrigatórios caiu para quase 44% em 2022. Em contrapartida, quase uma em cada quatro empresas ainda não emprega pessoas com deficiência. Apesar da escassez de mão de obra qualificada, estas empresas estão a renunciar descuidadamente ao potencial de inclusão, afirmou Marx. Em comparação, há mais trabalhadores qualificados e bem qualificados entre as pessoas com deficiência, sublinhou.
Fonte: www.dpa.com
