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Escassez de mão de obra qualificada no sector das pastilhas

O sector das pastilhas tem cerca de 82 000 postos de trabalho vagos. Se o défice de competências não puder ser colmatado, a criação de novas empresas e a expansão das fábricas de pastilhas existentes serão postas em causa.

Os funcionários da empresa de chips Infineon trabalham na sala limpa da fábrica de chips.....aussiedlerbote.de
Os funcionários da empresa de chips Infineon trabalham na sala limpa da fábrica de chips. Fotografia.aussiedlerbote.de

Mercado de trabalho - Escassez de mão de obra qualificada no sector das pastilhas

De acordo com um estudo do Instituto Económico Alemão(IW), cada vez mais vagas na indústria alemã de chips não podem ser preenchidas. Em 117 profissões que são particularmente relevantes para a indústria de semicondutores, houve um rápido aumento da demanda por mão de obra qualificada no ano passado, informou o IW em Colônia. Enquanto cerca de 62.000 vagas na indústria de semicondutores não foram preenchidas em todo o país em média em 2021/22, os especialistas contaram uma média de 82.000 em 2022/23. O "Rheinische Post" já havia relatado o relatório, que o IW preparou para as associações industriais BDI e Zvei.

O que é que procuram?

De acordo com o IW, são necessários trabalhadores com formação profissional para cada dois postos de trabalho em tarefas especializadas. Atualmente, há falta de mais de 40.000 candidatos qualificados neste grupo. A procura de especialistas em tecnologia de operação eléctrica e mecatrónica é particularmente elevada.

Os especialistas, na sua maioria licenciados, são procurados para cerca de uma em cada três vagas e desempenham geralmente actividades de elevada complexidade, como o planeamento e o controlo de processos de produção. Há uma carência de cerca de 30.000 especialistas nesta área, escreveu a autora do estudo, Sabine Köhne-Finster.

Especialistas como técnicos ou encarregados que podem realizar actividades complexas ou monitorizar processos de produção são necessários para cerca de um em cada seis postos de trabalho (cerca de 12.200).

De acordo com o IW, o défice de competências pode pôr em causa o êxito da criação de novas fábricas de pastilhas e a expansão das existentes. Como contramedidas, a Köhne-Finster propõe a qualificação de ajudantes na indústria metalúrgica e mais emprego feminino. "Também deveria haver mais incentivos para que os trabalhadores mais velhos permaneçam mais tempo no emprego." São necessários mais esforços para atrair mão de obra qualificada estrangeira.

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Fonte: www.stern.de

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