Mercado de trabalho - A Saxónia enfrenta uma tarefa gigantesca para garantir mão de obra qualificada
A Saxónia tem pela frente uma tarefa gigantesca para garantir a oferta de mão de obra e de trabalhadores qualificados nos próximos anos. Esta é a conclusão a que chegou o Partido de Esquerda, após um grande inquérito no parlamento estadual. Os factos e os números revelam a existência de numerosos estaleiros de construção nesta região. Segundo o Partido de Esquerda, a Saxónia é particularmente afetada por esta escassez. Quase um milhão de pessoas deixaram o Estado desde 1990. 36,8 por cento dos trabalhadores sujeitos a contribuições para a segurança social têm 50 anos ou mais - um valor máximo a nível nacional. De acordo com as estatísticas, serão necessários 20 000 trabalhadores por ano até 2025 para colmatar o défice causado pela saída de pessoas do mercado de trabalho.
Esquerda: O mercado não pode corrigir a demografia
Nico Brünler, especialista em mercado de trabalho do Partido da Esquerda no Parlamento, acusou o governo de não estar a agir. Há 15 anos, uma comissão de inquérito já tinha apontado para a falta de mão de obra qualificada e de jovens trabalhadores. No entanto, pouco aconteceu desde então. A CDU sempre partiu do princípio de que o mercado resolveria tudo. Mas o mercado não resolve a demografia. "Estaríamos hoje muito mais avançados se os governos liderados pela CDU tivessem actuado desde então. O potencial de trabalho das pessoas que já cá vivem e das que ainda se estão a instalar tem de ser melhor explorado - através de incentivos e apoios."
"O problema não se resolve deixando as pessoas trabalhar ainda mais tempo, como quer a CDU. Se queremos trabalhadores, temos de os pagar de forma justa e oferecer-lhes boas condições", afirma Brünler. O Estado deve dar o exemplo, adjudicando contratos públicos apenas a empresas que paguem corretamente aos seus trabalhadores. Brünler criticou o nível comparativamente baixo de cobertura das negociações colectivas na Saxónia. Mais de metade das empresas detidas pelo Estado não estão abrangidas por convenções colectivas. O político de esquerda também citou o elevado número de programas de formação profissional abandonados como um outro problema. No ano passado, foi ultrapassada a marca dos 6000.
Potencial de pessoas com raízes estrangeiras subaproveitado
O Partido de Esquerda vê uma solução na melhor utilização do potencial das pessoas com raízes estrangeiras. Os refugiados devem poder provar as suas competências profissionais mais rapidamente e melhor através de trabalho prático, em vez de o fazerem no papel. "Para tal, deve ser lançado um programa-piloto com o sector das profissões especializadas e, se possível, os controlos de qualificações devem começar diretamente nos centros de acolhimento de refugiados. As autoridades responsáveis pela imigração devem ser obrigadas a tomar decisões sobre os pedidos de autorização de trabalho da forma mais favorável possível", acrescentou. As pessoas de origem não alemã são difíceis de encontrar no sector público.
Brünler chamou especialmente a atenção para a falta de médicos e professores. O número de vagas para médicos aumentou de 239 para 518 desde 2015. Há falta de médicos de clínica geral, em particular, mas também há problemas com oftalmologistas, dermatologistas e pedopsiquiatras. No que respeita ao pessoal docente, o facto de se atingir a idade da reforma não é a causa mais importante da escassez. A Saxónia está a perder muito mais professores devido a despedimentos, rescisões de contratos e incapacidade para trabalhar, entre outras coisas: "Deve, portanto, ser também devido às condições de trabalho".
Brünler reconheceu que o governo deu respostas muito pormenorizadas às 471 questões colocadas pelo seu grupo parlamentar. O grande inquérito será discutido na sessão plenária do parlamento estadual na próxima semana.
Grande inquérito do Partido de Esquerda sobre o tema da mão de obra qualificada e das necessidades de mão de obra na Saxónia
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Fonte: www.stern.de
