A IA torna-se um assassino de empregos na Klarna
Desde o boom do ChatGPT, os receios são grandes: será que muitos empregos serão ocupados pela inteligência artificial no futuro? No prestador de serviços de pagamento Klarna, este receio já está a tornar-se realidade. O fundador Siemiatkowski impõe um congelamento das contratações.
As fileiras estão a diminuir nos escritórios da Klarna. O prestador de serviços de pagamento sueco impôs recentemente um congelamento das contratações, porque a inteligência artificial está a assumir cada vez mais tarefas. Isto significa que a fintech está a perceber o que muitos críticos da IA têm vindo a alertar desde o boom do ChatGPT.
De acordo com o fundador e CEO da Klarna, Sebastian Siemiatkowski, o provedor de pagamentos sueco pode diminuir em até 1.000 funcionários no próximo ano. "Percebemos que, no futuro, poderemos oferecer mais produtos e de maior qualidade com menos empregados", disse o fundador à RTL/ntv. Não há planos para despedimentos, mas não serão contratados novos empregados e quase nenhum posto de trabalho será preenchido.
Segundo Siemiatkowski, todos os anos, 15 a 20 por cento dos empregados deixam a empresa. "Agora que deixámos de recrutar, é provável que diminuamos automaticamente essa quantidade". Para o próximo ano, isto significa que cerca de 1000 postos de trabalho não serão preenchidos. Segundo a Klarna, a empresa emprega atualmente cerca de 5.000 pessoas.
Siemiatkowski prevê uma enorme agitação em todo o mercado de trabalho. "A resposta típica de que a IA também vai criar novos empregos é demasiado simples, as mudanças são demasiado grandes para isso. E penso que temos de oferecer algo às pessoas que serão afectadas". A Europa deve assumir um papel de liderança quando se trata de explorar as oportunidades oferecidas pela IA. Quando questionado sobre a sua própria responsabilidade, Siemiatkowski afirmou que o Klarna poderá vir a pagar salários mais elevados no futuro, uma vez que a IA aumenta a eficiência.
De acordo com os especialistas da McKinsey, a Alemanha tem uma base sólida para assumir um papel de liderança na IA na Europa ou mesmo a nível mundial. "A Europa precisa de forças motrizes locais numa rede pan-europeia para, em conjunto, moldar o poder transformador da GenAI e não perder o contacto com os EUA e a China", diz Gérard Richter, diretor da McKinsey Digital na Alemanha e na Europa. No entanto, há uma falta de investimento em IA na Alemanha, dizem os autores do estudo. "A Alemanha é um país empreendedor, mas subfinanciado, com grande potencial para assumir um papel de liderança na Europa".
De acordo com o Departamento Federal de Estatística, uma em cada oito empresas na Alemanha já está a utilizar a IA. Nas grandes empresas com pelo menos 250 empregados, a IA é utilizada com muito mais frequência do que nas pequenas e médias empresas. Ela já está sendo usada em pouco mais de uma em cada três grandes empresas (35 por cento), mas apenas em uma em cada seis empresas de médio porte (16 por cento) com 50 a 249 funcionários. Nas empresas mais pequenas, com dez a 49 trabalhadores, a percentagem é de apenas dez por cento.
Leia também:
- Políticos perdidos após notícias chocantes
- Eólica e solar: os custos da rede devem ser distribuídos de forma mais justa
- A UE quer aumentar o preço máximo das exportações de petróleo da Rússia
- Crise orçamental: aumento dos preços da eletricidade
Fonte: www.ntv.de
