A Alemanha está com uma escassez de vendedores.
Especialistas estão em falta em muitos setores. Onde se espera que as lacunas sejam particularmente pronunciadas nos próximos anos, os pesquisadores estão investigando - e destacando várias profissões.
Como a lacuna de habilidades vai se desenvolver nos próximos anos? Pesquisadores do Instituto da Economia Alemã (IW), próximo aos empregadores, examinaram isso. A maior lacuna é esperada entre vendedores. Até 2027, poderiam faltar cerca de 37.000 trabalhadores qualificados, segundo um estudo.
Já há escassez de vendedores em muitos lugares. Em 2022, o número de desempregados nesta área foi significativamente menor do que o número de vagas (65.000). De acordo com o autor do estudo e economista Alexander Burstedde, isso também se deve a muitos empregados terem mudado de carreira durante a pandemia do coronavírus e não terem voltado aos seus antigos empregos. Os profissionais de vendas são o quarto maior grupo ocupacional na Alemanha, com cerca de 850.000 pessoas. Isso inclui comerciantes varejistas e vendedores especializados.
Os especialistas esperam a segunda maior lacuna de habilidades entre educadores. Até 2027, mais de 27.600 posições poderiam ficar vagas, segundo os cálculos. Embora o número de empregados esteja aumentando, não está aumentando rápido o suficiente para cobrir a demanda que cresce rapidamente, diz Burstedde. "Precisamos de mais educadores para permitir que os pais trabalhem mais." Também há escassez de trabalhadores qualificados em trabalho social, enfermagem e TI.
Lacuna maior chegando ao Leste
No geral, espera-se uma lacuna de habilidades crescente nos próximos anos, com um aumento mais pronunciado no Leste da Alemanha, de acordo com o IW. A principal razão para isso é que muitas pessoas vão se aposentar nos próximos anos e não há talento suficiente entrando.
O IW prevê a maior queda no emprego até 2027 para trabalhadores não qualificados e semi-qualificados na metalurgia e para bancários treinados. "O velho ditado 'Faça alguma coisa segura e torne-se bancário' não é mais válido. Os bancos não sabem o que fazer com as pessoas nos balcões porque muitas filiais estão fechando e os clientes estão usando o banco online", diz Burstedde.
O cientista recomenda duas medidas para combater a lacuna de habilidades. Os empregadores deveriam tentar manter as pessoas mais velhas no emprego por mais tempo. Os migrantes também oferecem grande potencial para combater as escassezes.
Devido a um grande número de aposentadorias nos próximos anos, espera-se que a Leste da Alemanha experimente uma lacuna de habilidades mais pronunciada, com o IW prevendo a maior queda no emprego para trabalhadores não qualificados e semi-qualificados na metalurgia e para bancários treinados.
Com muitos empregados mudando de carreira durante a pandemia do coronavírus e não voltando aos seus antigos empregos, os profissionais de vendas, que constituem o quarto maior grupo ocupacional na Alemanha com cerca de 850.000 pessoas, estão atualmente enfrentando uma escassez significativa.
