Fornitore di software - SAP taglia più posts di lavoro di quelli pianificati - profiti crescono fortemente
SAP, la più grande azienda di software europea, sta espandendo il suo programma di licenziamenti a causa di un forte richiesta da parte degli impiegati. Invece di eliminare 8.000 posti di lavoro, l'azienda con sede a Walldorf ha annunciato che tra le 9.000 e le 10.000 posizioni saranno eliminate. A fine secondo trimestre c'erano 105.315 posizioni a tempo pieno - una diminuzione di circa 3.000 rispetto a fine primo trimestre.
licenziamenti annunciati all'inizio dell'anno
La maggioranza degli impiegati interessati era prevista per lasciare SAP, mentre il resto poteva continuare la loro formazione o applicarsi per altri ruoli. Già era stato suggerito che i programmi per indennità di separazione e pensioni anticipate fossero ben accettati dagli impiegati. Di solito, gli impiegati più anziani sono più probabili a essere considerati per questi programmi, che tendono a ricevere stipendi più alti. Gli impiegati più giovani contribuiscono, in media, a costi salariali inferiori.
L'azienda aveva annunciato i licenziamenti a gennaio e principalmente li giustificò con la necessità di nuovi posti di lavoro che si sarebbero concentrati sull'Intelligenza Artificiale (IA). "Con il nostro programma di trasformazione pianificato, aumenteremo significativamente le investiture in aree di crescita strategiche, principalmente in IA," aveva detto all'epoca il CEO di SAP Christian Klein. "Questo ci consentirà di sviluppare innovazioni leader nel futuro e contemporaneamente di migliorare la efficienza dei nostri processi aziendali."
Klein: Crescita di ricavi accelerata fino al 2027
Klein ha confermato che SAP ancora mirava a diventare il principale fornitore di IA aziendale. "A causa dei nostri progressi e di un buon flusso di ordini, sono confidante che raggiungeremo una crescita di ricavi accelerata fino al 2027."
L'azienda ancora prevede di raggiungere un numero simile di posizioni a tempo pieno a fine anno, con 107.602 posizioni a tempo pieno. Il finanziere Dominik Asam ha parlato in una chiamata di conferenza sui necessari assunti in secondo semestre.
Secondo trimestre sorprendentemente buono
I licenziamenti procedono più velocemente di previsto e molti nuovi assunti sono solo programmati per il secondo semestre. I risultati operativi si sono sorprendentemente sviluppati nei mesi di aprile a giugno, cresciuti di un terzo rispetto all'anno precedente a 1.94 miliardi di Euro. Gli analisti prevedevano un aumento del 24%. I ricavi cresciuti del 10% a 8.29 miliardi di Euro. Il business cloud, che ha cresciuto del 25%, ha guidato il crescito.
Il plusvalore lordo è decresciuto significativamente nel secondo trimestre di 69% a 918 milioni di Euro. Questo era principalmente a causa di un guadagno unico di un miliardo di dollari dalla vendita della precedente filiale statunitense Qualtrics l'anno scorso, ma anche a causa di ulteriori provvisioni per i licenziamenti aumentati.
Prezzo record azionario
Il prezzo delle azioni ha salito dopo le notizie a un prezzo record. Le azioni di SAP sono salite di circa il 6% a 194,84 Euro a breve dopo l'apertura del mercato mercoledì. Come altre azioni tech, le azioni hanno beneficiato del megatrend dell'IA da tempo. Il prezzo delle azioni ha cresciuto di circa il 40% fino ad ora quest'anno.
In termini di capitalizzazione di mercato, SAP è stato l'undisputed numero uno nel DAX da tempo. Con una capitalizzazione di mercato di quasi 240 miliardi di Euro, l'azienda è molto in avanti rispetto alla seconda classificata Siemens, che porta circa 140 miliardi di Euro alla borsa.
- Nonostante la forte richiesta di licenziamenti a SAP, con sede a Walldorf, Germania, l'azienda originariamente pianificava di eliminare tra le 8.000 e le 10.000 posizioni di lavoro.
- Christian Klein, il CEO di SAP, ha dichiarato che l'azienda avrebbe aumentato le investiture in aree di crescita strategiche principalmente concentrate sull'Intelligenza Artificiale (IA), giustificando i licenziamenti annunciati in precedenza nell'anno.
- La maggioranza degli impiegati interessati era prevista per lasciare SAP, ma alcuni potevano continuare la loro formazione o applicarsi per altri ruoli all'interno della società, situata in Baden-Württemberg.
- Nonostante i licenziamenti e la diminuzione di posizioni a tempo pieno, SAP ancora prevede di raggiungere un numero simile di dipendenti a fine anno, con circa 107.602 posizioni a tempo pieno.
