SAP taglia più lavori di quanto previsto

SAP taglia più lavori di quanto previsto

In gennaio, SAP annuncia un programma di riorganizzazione: Per prepararsi all'Era dell'Intelligenza Artificiale, va a essere licenziati 8.000 dipendenti. La prospettiva di indennità di separazione o di pensionamento è così attrattiva per gli impiegati che ora SAP vuole tagliare ancora di più posti di lavoro.

La più grande azienda software europea SAP sta espandendo il suo programma di taglio di posti di lavoro a causa della disponibilità di molti impiegati a lasciare. Invece di 8.000 posti, ora vengono tagliati da 9.000 a 10.000 posizioni attuali, come annunciato a Wall Street dopo la chiusura del mercato azionario statunitense. Al termine del secondo trimestre c'erano 105.315 posizioni - e questo è già quasi 3.000 in meno rispetto a tre mesi fa.

SAP aveva annunciato all'inizio dell'anno che migliaia di posti sarebbero stati tagliati per prepararsi all'era dell'Intelligenza Artificiale. Contestualmente, nuovi posti sarebbero stati creati in questo settore. A metà giugno, il "Handelsblatt" aveva riportato che il programma di indennità e pensioni incontrava un interesse maggiore degli impiegati di quello previsto.

"C'è un tasso di accettazione più alto nel nostro programma volontario", ha detto il CEO Christian Klein in una chiamata di conferenza sulle cifre del secondo trimestre. Con nuovi assunzioni e misure di riqualificazione, il numero di dipendenti è previsto di rimanere ancora approximatamente lo stesso alla fine del 2024 rispetto alla fine del 2023. SAP ha riservato il diritto di rifiutare determinate richieste di indennità, "per assicurarsi che il profilo delle competenze sia infine dove vogliamo che sia", ha aggiunto il CFO Dominik Asam. Questo era stato concordato con le organizzazioni sindacali.

I costi totali per il programma vede SAP a 3 Miliardi di Euro. Negli ultimi sei mesi, SAP ha registrato spese di riorganizzazione per 2.9 Miliardi di Euro. Nel secondo trimestre, 0,6 Miliardi di Euro sono stati trascorso. SAP aveva lanciato il programma di riorganizzazione a gennaio e contemporaneamente annunciato maggiori investimenti in aree di crescita. Per le offerte di indennità, la società aveva inizialmente messo da parte 2,2 Miliardi di Euro in provvisioni.

L'espansione del programma di taglio di posti di lavoro di SAP porta a un aumento dei posti di lavoro da tagliare, ora che vanno da 9.000 a 10.000. Questa modifica è stata annunciata a causa di un interesse maggiore di quello previsto nel programma di indennità e pensioni.

Durante il secondo trimestre, le ricerche di SAP riguardo al programma volontario indicano un tasso di accettazione più alto, portando la società a considerare la necessità di mantenere un numero di dipendenti simile a quello del 2023, nonostante i notevoli sforzi di riorganizzazione e i costi associati.

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