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Risoluzione dello stallo della contrattazione collettiva nel settore del commercio all'ingrosso - Finalizzata in Baviera

Circa due milioni di membri della forza lavoro.

"Ci aspettiamo che anche gli altri settori di contrattazione collettiva raggiungano rapidamente dei...
"Ci aspettiamo che anche gli altri settori di contrattazione collettiva raggiungano rapidamente dei risultati", afferma Zimmer, membro del consiglio di amministrazione dei Verdi.

Risoluzione dello stallo della contrattazione collettiva nel settore del commercio all'ingrosso - Finalizzata in Baviera

Sui vari durissimi mesi, imprese nel settore della vendita al dettaglio e del commercio internazionale hanno trattato duramente con le organizzazioni sindacali riguardo a un insediamento salariale per i loro lavoratori. Si è trovata una mediazione in Baviera, nota per la sua durata estesa, con entrambe le parti speranzosi di un esito pionieresco.

Nel contesto del disputa salariale in corso che interessa circa 1,9 milioni di dipendenti in tutto il paese nel settore della vendita al dettaglio e del commercio internazionale, la prima intesa è stata raggiunta in Bavaria. L'unione Verdi l'ha descritta come un trionfo, mentre gli impiegatori si sono espressi a favore di un accordo pionieresco. "Anticipiamo che le altre distese salariali raggiungano rapidamente conclusioni", ha detto la presidente di Verdi, Silke Zimmer. Verdi e l'Associazione Bavarese del Commercio al Detail, del Commercio Estero e dei Servizi (LGAD) avevano raggiunto un accordo per 240.000 dipendenti la notte precedente. Gli impiegatori hanno anche precisato: "Si prevede che questo risultato servirà da base per altre intese nelle altre distese salariali."

Secondo Verdi, si è raggiunta un accordo a tre anni. I salari sarebbero saliti del 5,1% arretrato a partire dal 1º ottobre 2023. A partire dal 1º maggio 2024, sarebbero saliti di ulteriori 5,0%. I dipendenti avrebbero ricevuto un aumento aggiuntivo del 2,0% a partire dal 1º maggio 2025. Accettato era anche un premio di adjustamento dell'inflazione di 1.000 Euro, che non sarebbe stato sottratto ai pagamenti precedenti. In aggiunta, Verdi e l'LGAD avevano concordato una pensione di tariffa di 480 Euro. Intendevano avviare i colloqui sulla pensione obbligatoria il prima possibile.

"L'accordo salariale è un compromesso doloroso che, come datore di lavoro, abbiamo dovuto accettare dopo trattative inusualmente lunghe e estremamente durissime", ha detto Volker Schlinge, Presidente del Comitato Tariffe e Politica Sociale della Federazione di Commercio, Vendita al Dettaglio e Servizi (BGA). "L'accordo metterà una notevole pressione sui nostri imprese".

Tuttavia, il termine iniziale a tre anni offre aziende la stabilità finanziaria che necessitano desesperatamente in tempi economici difficili. Con il nuovo piano di pensioni, le parti interessate si sono impegnate insieme a trovare una nuova approccio per migliorare il settore della vendita al dettaglio e del commercio internazionale come un mercato di lavoro attrattivo. Questa parte dell'accordo ancora da finalizzare. "C'è ancora molta lavoro da fare insieme", ha detto Schlinge.

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