Lavorare quattro giorni alla settimana ma essere pagati per cinque: l'idea sembra allettante. Un nuovo progetto presso aziende tedesche si propone di studiarne gli effetti. - Progetto di quattro giorni: 45 aziende e organizzazioni coinvolte
Almeno 45 aziende e organizzazioni tedesche introdurranno la settimana lavorativa di quattro giorni, progetto per progetto, nei prossimi mesi. Lo ha annunciato l'iniziatore della campagna, la società di consulenza gestionale Intraprenör, all'Agenzia di stampa tedesca.
Le aziende sperimenteranno la settimana di quattro giorni per sei mesi a partire da febbraio, sulla base del modello del 100 per cento di rendimento nell'80 per cento del tempo e del 100 per cento di retribuzione. Secondo Intraprenör, durante il periodo del progetto le aziende potranno rivolgersi a esperti, imparare nuovi metodi e scambiare idee con altri datori di lavoro partecipanti. Prima dell'inizio del progetto, a febbraio, i partecipanti saranno preparati all'implementazione con workshop, ad esempio. La valutazione scientifica sarà effettuata dall'Università di Münster.
I nomi dei partecipanti non sono ancora stati resi noti. Il 30% di loro risiede nella Renania Settentrionale-Vestfalia, il 17% nel Baden-Württemberg e il 16% in Baviera. Il 6% dei partecipanti ha sede nella famosa località di Berlino, sede di start-up. La maggior parte delle organizzazioni partecipanti sono piccole aziende con 9-48 dipendenti (54%). Il 14% dei partecipanti sono grandi aziende con più di 249 dipendenti.
Intraprenör collabora al progetto con la ONG 4 Day Week Global, che ha già portato il progetto in vari altri Paesi in una forma simile. Nel Regno Unito, molte aziende si sono poi dimostrate molto interessate a introdurre la settimana di quattro giorni. Poiché le aziende hanno potuto partecipare volontariamente al progetto, i risultati del Regno Unito e quelli futuri della Germania non sono rappresentativi.
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Fonte: www.stern.de
