Per gli americani è improvvisamente più difficile trovare un lavoro - e mantenerlo
Molti datatori non potevano richiedere addirittura che i lavoratori ritornassero in ufficio, temendo che questi ultimi andassero a dimettersi. E se questi lavoratori avessero effettivamente lasciato, avrebbero probabilmente trovato rapidamente un altro lavoro che rispondesse loro preferenze, e addirittura avrebbero probabilmente guadagnato di più soldi passando al nuovo posto di lavoro.
Ma la tendenza sta cambiando. Bruscicamente, il mercato del lavoro rosso caldo sembra avvicinarsi a temperato per i richiedenti lavoro.
La tassa di disoccupazione è salita a un livello massimo di tre anni, pari al 4,1%, con 6,8 milioni di persone disoccupate. In quel periodo dell'anno scorso, la tassa di disoccupazione era al 3,6% e c'erano 6 milioni di persone disoccupate.
La tassa di disoccupazione in ascesa — condizionata principalmente dal maggior numero di persone che entrano nel mercato del lavoro — significa che diventa più competitivo per i cercatori di lavoro essere assunti. È solo uno dei molti segni della nuova narrazione nel mercato del lavoro.
“Andavamo da ‘Come il mercato del lavoro sfida la gravità?’ a ‘Speriamo che non colpi più in basso,’” Luke Pardue, direttore di politica presso il gruppo di strategie economiche dell'Aspen Institute, ha detto a CNN.
I salari aumentano di quota
Gli economisti stanno seguendo attentamente il ritmo con cui i lavoratori lasciano i loro posti di lavoro, poiché segnala la disponibilità dei lavoratori a provare le acque del mercato del lavoro. La tassa di dimissioni ha rimasto costante a 2,2% per sette mesi di fila, dopo aver toccato il 3% durante la pandemia. Quando le persone passano da un lavoro all'altro, ciò solitamente corrisponde a aumenti salariali maggiori. Inoltre, potrebbe rendere più difficile tenere sotto controllo l'inflazione.
I cambi di lavoro hanno visto una significativa riduzione delle aumentate salariali rispetto alla fase della “Grande dimissioni”, secondo un'analisi appena rilasciata dal Bank of America. In effetti, i salari medi sono appena sotto i livelli del 2019, ha detto David Tinsley, economista del Bank of America Institute, a CNN.
“Le persone continuano a passare da un lavoro all'altro a un ritmo lievemente superiore a quello precedente la pandemia ... ma i salari che ricevono quando fanno questi passaggi è un po' meno morbido,” ha aggiunto. “Questo suggerisce che il pendolo abbia leggermente spostato il peso a favore delle aziende e contro dei lavoratori.”
Le persone rimangono disoccupate per più tempo
Come la velocità di assunzione si è rallentata, le persone rimangono disoccupate per più tempo.
La durata media della disoccupazione ha salito in alto l'ultimo mese, a 9,8 settimane da 8,9 settimane nel mese di maggio e si è stabilizzata a un livello non visto da gennaio 2023, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics.
Questo si allinea con una recente tendenza osservata nei dati delle richieste di disoccupazione del Dipartimento del Lavoro.
Le richieste continuative per indennità di disoccupazione, che sono depositati da persone che hanno ricevuto benefici per almeno una settimana o più, sono salite a 1.858 milioni durante la settimana che si è conclusa il 22 giugno, segnando il livello più alto dal novembre 2021, secondo i dati del Dipartimento del Lavoro rilasciati l'ultima settimana.
Le richieste iniziali, che sono considerate un proxy per licenziamenti, stanno aumentando in modo costante anche. Al 29 giugno, la media quadrimestrale delle richieste iniziali di licenziamenti era al livello più alto di 238.500, il suo livello più alto dal agosto 2023.
Nonostante il recente aumento della durata della disoccupazione e della tassa di disoccupazione, è importante tenere presente il contesto storico: la durata media della disoccupazione rimane in linea con quello visto nel 2019; e la tassa di disoccupazione rimane sotto i livelli storici.
Alcune industrie licenziano di più lavoratori di quelli che assolvono
Nonostante ci sia stato un numero nettamente positivo di persone assunte l'ultimo mese, pari a 206.000, non c'erano vantaggi generali per tutti gli settori.
In effetti, alcune industrie hanno perso più lavoratori di quelli che hanno assunto.
Tra queste c'erano il settore commerciale e la manifattura, dove il numero di occupati è sceso di 9.000 e 8.000 rispettivamente. Le maggiori perdite sono state registrate nel settore professionale e commerciale — un settore ombrello che include contabili e persone che lavorano nel marketing. L'industria ha assunto 17.000 meno persone l'ultimo mese rispetto al mese precedente.
Questo calo è stato causato da una caduta rilevante di 49.000 nel numero di lavoratori di servizi temporanei, una sottocategoria di professione e servizi commerciali.
Il settore dei servizi temporanei è spesso osservato da economisti come punto avanzato economico in un indicatore ritardato: se le aziende crescono, prendono temporanei fino a quando non possono assumerli a tempo pieno; ma se le cose vanno peggio, i lavoratori temporanei sono solitamente i primi a essere licenziati.
Dal 2022, il settore dei servizi temporanei ha assunto lavoratori solo in quattro mesi. Tuttavia, il calo registrato in giugno è il più grande dal aprile 2021.
La brusca caduta dei servizi temporanei potrebbe essere un segno che la debolezza futura è in vista per il mercato del lavoro durante l'estate, ha scritto Jack McIntyre, gestore di portafoglio di Brandywine Global, in un commentario emesso venerdì.
La svolta nel mercato del lavoro influenza le decisioni aziendali, poichè le aziende potrebbero essere meno inclini a richiedere agli impiegati di ritornare in ufficio a causa della paura che questi ultimi lascino per migliori opportunità in un economia in lotta. La tassa di disoccupazione in ascesa e la durata della disoccupazione aumentata sono contribuenti a un mercato del lavoro più competitivo, potenzialmente portando a un arresto dei salari aumentati per i cambiatori di lavoro.
Nonostante il recente aumento della durata della disoccupazione e della tassa di disoccupazione, alcune industrie sono in fase di licenziamenti, come il settore commerciale, la manifattura e in particolare il settore professionale e commerciale, dove il numero di lavoratori di servizi temporanei ha subito una significativa diminuzione, mostrando segni di potenziale debolezza futura per il mercato del lavoro.
