L'intelligenza artificiale diventa un killer di posti di lavoro in Klarna

1.000 posizioni non occupate

2023 dicembre 7 . 11:30 AM

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Secondo Siemiatkowski, ogni anno il 15-20% dei dipendenti lascia l'azienda..aussiedlerbote.de

1.000 posizioni non occupate - L'intelligenza artificiale diventa un killer di posti di lavoro in Klarna

Dopo il boom del ChatGPT, i timori si sono moltiplicati: in futuro molti posti di lavoro saranno occupati dall'intelligenza artificiale? Presso il fornitore di servizi di pagamento Klarna, questo timore sta già diventando realtà. Il fondatore Siemiatkowski impone il blocco delle assunzioni.

I ranghi si stanno assottigliando negli uffici di Klarna. Il fornitore svedese di servizi di pagamento ha recentemente imposto un blocco delle assunzioni perché l'intelligenza artificiale sta assumendo sempre più compiti. Ciò significa che la fintech si sta rendendo conto di ciò che molti critici dell'intelligenza artificiale hanno messo in guardia dal boom del ChatGPT.

Secondo il fondatore e CEO di Klarna, Sebastian Siemiatkowski, il provider di pagamenti svedese potrebbe ridursi fino a 1.000 dipendenti nel prossimo anno. "Ci rendiamo conto che in futuro saremo in grado di offrire prodotti più numerosi e di qualità superiore con meno dipendenti", ha dichiarato il fondatore a RTL/ntv. Non sono previsti licenziamenti, ma non saranno assunti nuovi dipendenti e quasi nessuna posizione sarà occupata.

Secondo Siemiatkowski, ogni anno il 15-20% dei dipendenti lascia l'azienda. "Ora che abbiamo interrotto le assunzioni, probabilmente ci ridurremo automaticamente di questa cifra". Per il prossimo anno, ciò significherebbe che fino a 1.000 posizioni non saranno occupate. Secondo Klarna, l'azienda impiega attualmente circa 5.000 persone.

Siemiatkowski si aspetta un enorme sconvolgimento per l'intero mercato del lavoro. "La tipica risposta che l'IA creerà nuovi posti di lavoro è troppo semplice, i cambiamenti sono troppo grandi per questo. E credo che dobbiamo offrire qualcosa alle persone che ne saranno colpite". L'Europa deve assumere un ruolo guida quando si tratta di esplorare le opportunità offerte dall'IA. Alla domanda sulla sua responsabilità, Siemiatkowski ha detto che Klarna potrebbe pagare salari più alti in futuro perché l'IA aumenta l'efficienza.

Secondo gli esperti di McKinsey, la Germania ha solide basi per assumere un ruolo di primo piano nell'IA in Europa o addirittura a livello mondiale. "L'Europa ha bisogno di forze trainanti locali in una rete paneuropea per dare forma congiuntamente al potere di trasformazione della GenAI e non perdere il contatto con gli Stati Uniti e la Cina", afferma Gérard Richter, responsabile di McKinsey Digital in Germania e in Europa. Tuttavia, secondo gli autori dello studio, in Germania mancano gli investimenti nell'IA. "La Germania è un Paese imprenditoriale ma sottofinanziato, con un grande potenziale per assumere un ruolo di primo piano in Europa".

Secondo l'Ufficio federale di statistica, in Germania un'azienda su otto utilizza già l'IA. Nelle grandi aziende con almeno 250 dipendenti, l'IA è utilizzata molto più frequentemente che nelle piccole e medie imprese. Viene già utilizzata in poco più di una grande azienda su tre (35%), ma solo in una media azienda su sei (16%) con 50-249 dipendenti. Nelle aziende più piccole, da 10 a 49 dipendenti, la percentuale è solo del 10%.