Le notifiche di malattia si avviano verso un record annuale
L'anno non è ancora finito, ma le previsioni delle compagnie di assicurazione sanitaria indicano un numero record di giorni di assenza: In media, ogni dipendente si assenterà dal lavoro per oltre 20 giorni nel 2023. Anche la generazione Z non sta incidendo sulle statistiche, anzi.
La Germania si avvia verso un numero record di giorni di malattia quest'anno. Questo secondo i dati delle compagnie di assicurazione sanitaria con il maggior numero di iscritti, disponibili per il "Rheinische Post". Secondo la DAK-Gesundheit, il tasso di malattia nel terzo trimestre è stato del 5%, superando il livello già molto alto del 4,7% dello stesso periodo dell'anno scorso. In media, ogni dipendente assicurato DAK ha avuto quasi cinque giorni di assenza dal lavoro nel trimestre, anche se non c'è stata un'epidemia di influenza estiva e il tasso di infezione da coronavirus si è quasi arrestato.
Anche se la cassa malattia non ha ancora i dati definitivi per il mese di ottobre, il membro del consiglio di amministrazione della DAK, Andreas Storm, ha previsto valori massimi per la fine dell'anno. "Sulla base della nostra analisi, riteniamo che nel 2023, per la prima volta dopo molti anni, avremo un totale di ben oltre 20 giorni di assenza per dipendente all'anno", ha dichiarato Storm al quotidiano Rheinische Post.
Anche le altre casse malattia con il maggior numero di iscritti nel Paese hanno recentemente registrato alti tassi di malattia tra i loro assicurati. La Techniker Krankenkasse ha registrato un tasso di malattia del 5,10% nei primi dieci mesi dell'anno. Nello stesso periodo dell'anno scorso, il dato era simile, pari al 5,17%. Jens Baas, CEO di TK: "Le nostre analisi mostrano che il tasso di malattia dei dipendenti assicurati da TK nei primi dieci mesi dell'anno è superiore alla media. Sebbene sia inferiore al dato dell'anno precedente per lo stesso periodo, è a un livello altrettanto elevato, significativamente più alto rispetto a prima del coronavirus", ha dichiarato Baas. La maggior parte dei giorni di assenza è dovuta a raffreddori come l'influenza, infezioni simil-influenzali o bronchiti, seguite da diagnosi di salute mentale e malattie muscolo-scheletriche come il mal di schiena.
I giovani dipendenti soffrono spesso di malattie mentali
Anche Barmer ha recentemente registrato un aumento dei tassi di malattia. Nei primi dieci mesi del 2023, circa sei milioni di assicurati aventi diritto all'indennità di malattia si sono messi in malattia almeno una volta. "Questo corrisponde a un aumento di circa il dieci per cento rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso", ha annunciato la compagnia di assicurazione sanitaria. Tuttavia, una delle ragioni dell'aumento delle segnalazioni di incapacità lavorativa è l'introduzione della procedura di notifica elettronica, che fornisce un quadro più preciso dei tassi effettivi di malattia. Secondo Barmer, tuttavia, l'effetto sul numero di note di malattia non può essere chiaramente quantificato.
I dati di AOK Rheinland/Amburgo per l'anno 2022 indicano che anche i giovani sotto i 30 anni hanno tassi di assenteismo enormi. L'Istituto per la promozione della salute sul posto di lavoro (BGF) ha analizzato i dati di oltre 300.000 assicurati che lavorano tra il Reno e la Ruhr con un'età massima di 29 anni. Secondo la compagnia di assicurazione sanitaria, ciò che colpisce della Generazione Z è il numero crescente di giorni di assenza dovuti allo stress mentale. Secondo l'istituto, ogni lavoratore di età inferiore ai 30 anni si è assentato dal lavoro per circa 19 giorni di calendario nello stesso anno.
Fonte: www.ntv.de
