Le note di malattia telefoniche hanno lo scopo di alleggerire la pressione sugli ambulatori dei medici di base. Tuttavia, alcuni datori di lavoro lo vedono come un invito ad assentarsi dal lavoro. L'esperta di diritto del lavoro Barbara Geck spiega come la normativa influisce sulla vita lavorativa quotidiana. - L'avvocato del lavoro chiarisce: Il mio capo può contestare il mio certificato di malattia per telefono?
D'ora in poi sarà di nuovo possibile prendere un congedo per malattia per telefono. Lo ha deciso giovedì il Comitato Federale Congiunto per il Sistema Sanitario. Viene così ripristinata una norma che esisteva temporaneamente durante il periodo della corona. Tuttavia, l'assenza per malattia per telefono è ora possibile solo per un massimo di cinque giorni.
I pazienti possono mettersi in malattia per telefono solo se sono già conosciuti dal proprio medico di base e se quest'ultimo non offre consultazioni video. Inoltre, le note di malattia possono essere emesse per telefono solo per sintomi lievi; in caso di sintomi gravi, i pazienti devono continuare a vedere il proprio medico di persona.
L'associazione dei medici di base accoglie il nuovo regolamento come un sollievo per gli studi medici completi. I datori di lavoro, invece, non sono affatto entusiasti. Barbara Geck, specialista in diritto del lavoro presso lo studio legale Bird & Bird di Francoforte, spiega cosa significa il nuovo regolamento nella vita lavorativa quotidiana.
Geck, il Comitato misto federale sottolinea che il congedo di malattia telefonico "non è un congedo di malattia di seconda categoria". I datori di lavoro sembrano vederla diversamente. La Confederazione delle associazioni dei datori di lavoro tedeschi ritiene che il congedo per malattia sia "qualitativamente svalutato" e "disturbi la pace industriale". Il risentimento è giustificato?
Posso capire le riserve dei datori di lavoro. I congedi per malattia hanno un valore probatorio molto elevato nel diritto del lavoro. Se, come datore di lavoro, non so se il mio dipendente è stato dal medico, è più probabile che mi chieda se qualcuno è in malattia. In ogni caso, la soglia per il dipendente è più bassa e il malumore di alcuni datori di lavoro aumenta.
Un avviso di malattia telefonico è diverso da uno "normale" dal punto di vista del diritto del lavoro?
No, dal punto di vista formale è la stessa cosa. Come ha detto il Comitato federale: Il congedo telefonico per malattia non è un congedo di seconda classe. Il malato è malato.
Il capo può comunque contestare un'assenza per malattia per telefono?
Presumibilmente non scoprirà mai se la nota di malattia è stata emessa per telefono. La nota di malattia - che sia stata emessa per telefono o meno - viene inviata elettronicamente alla cassa malattia. E informa il datore di lavoro solo da quando il dipendente è in malattia. Anche la natura della malattia non viene comunicata.
In caso di dubbio, il datore di lavoro può chiedere di recarsi personalmente dal medico?
Nemmeno questo. In qualità di dipendente, posso utilizzare il certificato di malattia per telefono nel rispetto delle norme. Solo per i certificati di controllo le norme richiedono una visita di persona dal medico.
Quindi, in un caso estremo, potrei prendere cinque giorni di malattia per telefono, poi lavorare per un giorno e poi prendere un altro certificato di malattia senza mai andare dal medico?
Beh, se si tratta della stessa malattia, sarebbe necessario un certificato di controllo. Ma naturalmente: se prima ho la corona e poi qualcosa di completamente diverso, posso ottenere un nuovo certificato iniziale.
Il medico può rifiutarsi di rilasciare un certificato di malattia per telefono?
Il medico deve essere convinto che una persona sia veramente malata. Se ha la sensazione di non poterlo giudicare correttamente al telefono, a mio parere deve convocare il paziente. Se i sintomi sono gravi, deve comunque dire: "Venga a trovarci, così potremo dare un'occhiata".
Il fatto che io faccia la nota di malattia da casa non significa che non possa uscire a fare la spesa o altre cose, no?
Una nota di malattia non vincola necessariamente il paziente a letto. Questo vale ancora, soprattutto perché il congedo telefonico per malattia è previsto per i casi minori. Durante l'assenza per malattia posso fare qualsiasi cosa che non danneggi la mia guarigione.
A partire da quale giorno devo presentare una nota di malattia telefonica?
Vale sempre quanto segue: di norma, una nota di malattia deve essere presentata entro il quarto giorno di calendario. Tuttavia, le disposizioni aziendali possono essere diverse. Il datore di lavoro può anche ordinare ai dipendenti di procurarsi una nota di malattia fin dal primo giorno di lavoro. Posso ben immaginare che questo fenomeno aumenterà perché i datori di lavoro diranno: se non devi nemmeno uscire di casa per ottenere il certificato, allora presentalo a me.
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Fonte: www.stern.de
