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La denuncia contro il salario minimo al Yoga Center fallite

Un centro Yoga offre corsi e ulteriore formazione a livello nazionale. Si considera una comunità religiosa e pertanto rifiuta di pagare il salario minimo. Tuttavia, le ricorrenze costituzionali dell'associazione falliscono.

Un centro di Yoga dovrebbe pagare a una donna il salario minimo per il suo lavoro - e ha depositato...
Un centro di Yoga dovrebbe pagare a una donna il salario minimo per il suo lavoro - e ha depositato una ricostituzionale contro di esso (immagine)

Corte Costituzionale Fedeltà - La denuncia contro il salario minimo al Yoga Center fallite

Abbiamo ricevuto notizie di un centro Yoga- e Meditazione fallito al Tribunale Costituzionale Federale a causa di ricorrenze costituzionali. L'associazione voleva contestare sentenze del Tribunale del Lavoro Federale, che stabilivano che due ex membri avevano diritto al salario minimo legale per il loro lavoro al centro Yoga-Ashram, un luogo di ritirata spirituale. Il Senato di Karlsruhe non ha accettato le ricorrenze costituzionali, secondo la sentenza. Non hanno rispettato i requisiti legali e non c'era motivo per l'accettazione. (Az. 1 BvR 2244/24; 1 BvR 2231/24)

I tribunali del lavoro di Erfurt hanno preso una decisione in aprile 2023, tra l'altro, secondo cui una ex sacerdotessa dell'Ashram Yoga era intitolata al salario minimo legale al posto di una consuetudine per i suoi servizi. La causa di un secondo membro dell'Ashram si è sviluppata in maniera simile. L'associazione, con sede a Horn-Bad Meinberg in Renania Settentrionale-Vestfalia, si considera una comunità spirituale-religiosa.

La Yoga come Religione?

Il tribunale di lavoro ha preso una decisione in quel momento che la plaintiff aveva svolto servizi non da membro dell'associazione o di una comunità mondiale, ma come dipendente. Di conseguenza, era intitolata al salario minimo. La causa di un secondo membro dell'Ashram si è sviluppata in maniera simile. L'associazione ha visto la sua libertà religiosa costituzionalmente tutelata violata e ha presentato una ricorrenza costituzionale. Il servizio Sevaka era parte integrante della loro fede e non doveva essere valutato come lavoro, ha spiegato un portavoce prima della decisione.

Se la presunzione del Tribunale del Lavoro Federale che l'associazione non è una comunità religiosa con libertà religiose costituzionalmente tutelate è compatibile, resta aperto, ha dichiarato il Tribunale Costituzionale di Karlsruhe. "Nei fatti, non è stato provato né appare evidente che i servizi svolti dalle plaintiff per il mantenimento dell'attività di alloggio e seminari dell'associazione e la vendita di prodotti Yoga, per il cui valutazione del diritto del lavoro è rilevante in questo contesto, fossero motivati da ragioni religiose."

  1. La ricorrenza del centro Yoga- e Meditazione riguardo al salario minimo legale per i suoi membri al Tribunale del Lavoro Federale è stata inizialmente presentata in Renania Settentrionale-Vestfalia, dove ha sede l'associazione.
  2. Nonostante la rimozione delle loro ricorrenze costituzionali dal Senato di Karlsruhe, l'associazione ha deciso di portare il tema al Tribunale Costituzionale Federale, citando una violazione delle loro libertà religiose.
  3. A Erfurt, un ex membro dell'Ashram Yoga ha ottenuto successo per il salario minimo legale, poiché il suo lavoro era stato classificato come occupazione, non come servizio religioso. Nonostante questo, l'associazione, affermando il suo diritto fondamentale all'esercizio della religione, ha presentato una ricorrenza costituzionale al Tribunale Costituzionale Federale.
  4. La presunzione del Tribunale del Lavoro Federale che l'associazione non è una comunità religiosa con libertà religiose costituzionalmente tutelate viene sfidata dal Tribunale Costituzionale di Karlsruhe. Il tribunale è attualmente in considerazione per determinare se i servizi erano motivati da ragioni religiose, il che potrebbe avere ripercussioni sulla loro situazione di diritto del lavoro.
  5. La decisione del Tribunale Costituzionale sulla questa ricorrenza costituzionale è di grande significato, poichè potrebbe stabilire un precedente per la posizione di comunità spirituali-religiose nel mercato del lavoro tedesco e il loro diritto di esercitare le loro credenze senza violare le leggi sul lavoro.

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