La capitale amministrativa del Ministero dell'Interno tedesco si trova nella Renania Settentrionale-Vestfalia (NRW).
Dopo la conclusione dell'epidemia COVID-19, c'è stato un notevole aumento di annunci di lavoro che consentono il lavoro da casa. La proporzione di questi annunci ha quasi quadruplicato nel corso dei giorni passati.
Prima della pandemia, gli uffici da casa non erano una cosa comune in Germania. Nel 2019, solo il 3,7% di tutti gli annunci di lavoro online menzionavano la possibilità di lavorare da casa. Entro il 2022, questa cifra è salita a 16,8%. Anche dopo la pandemia, la domanda per "lavoro da casa" continua a crescere, arrivando al 17,6% dei scrutinati annunci di lavoro online. La Fondazione Bertelsmann, che ha studiato 55 milioni di annunci di lavoro online, ne ha riportato questo. "Le persone che pensavano che tutti sarebbero tornati in ufficio dopo COVID devono affrontare la realtà: gli uffici da casa hanno guadagnato terreno in molte industrie," dice Gunvald Herdin, esperto del mercato del lavoro della Fondazione Bertelsmann.
C'è una notevole divisione tra aree urbane e rurali. Meno imprese hanno stabilito presenze in aree sparsamente popolate che offrono opportunità di lavoro da casa. Nelle grandi città, il tasso è del 26,1%. La città che condanna la corsa è Düsseldorf, la capitale dello Stato del Nord Reno-Westfalia (34,1% nel 2023), seguita da Francoforte (33,6%) e Stoccarda (32,9%).
Poche imprese offrono opportunità di lavoro da casa in aree poco popolate (quotazione: 9%). "Meno e meno persone devono recarsi in aree urbane per lavorare. Questo è una opportunità per le aree rurali per tenere o attirare persone nella regione, ma l'infrastruttura digitale deve essere a disposizione," dice Herdin.
Gli uffici da casa sono quasi una regola nelle offerte di lavoro IT. Tra le dieci professioni con il tasso di lavoro da casa più alto, sette provengono dal settore dell'informatica e del software. A un'estremità opposta, le professioni artigiane, dalla industria della macelleria (0,2%), della produzione alimentare (0,3%), e della costruzione metallica (0,4%). Per loro, il lavoro in loco è praticamente l'unica opzione. Lo stesso vale per le professioni nel settore della cura degli anziani (0,5%).
Quanto più complesso è il compito, più probabile è il lavoro da casa. "Le forbici si stanno separando," dice Herdin. Per impieghi altamente complessi che richiedono un titolo o un master, lo studio ha trovato che l'offerta per il lavoro da casa è aumentata particolarmente fortemente dal 6,6% del 2019 al 32% di tutti i lavori nel 2023. Il crescito è molto più modesto per operai qualificati (da 1,7% a 8,1%). Tuttavia, l'offerta continua a crescere costantemente in questo settore anche. Questo è differente per aiutanti e posizioni di formazione. L'offerta di lavoro da casa è salita a un modesto 3,7% tra il 2019 e il 2022 - e nel 2023 è addirittura scesa al 3,1%.
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