"Il 'Made in India' sta alimentando la crescita dell'occupazione?".
In India, il numero di giovani disoccupati supera le opportunità di lavoro. Mentre nuovi incarichi vengono creati nel settore manifatturiero, basta? Per molti giovani indiani, emigrare all'estero sembra essere la soluzione – una scenaria vantaggiosa per la Germania?
L'economia indiana cresce. Il settore IT ha contribuito per anni e ha avanzato il paese significativamente. Tuttavia, in confronto alla creazione di valore, questo settore offre pochi opportunità di lavoro, a detta di Matthias Catón, specialistista indiano. Nella podcast "Economia, Mondiale, Lontano," Catón spiega: "Parte della storia di successo, ma anche parte del problema."
La popolazione indiana si espande a un tasso allarmante, rendendo difficile trovare un impiego per molte persone. In pratica, ci sono più giovani che compaiono di posti di lavoro generati. Il governo indiano, sotto la guida di Narendra Modi, ha quindi dedicato sforzi a migliorare il settore manifatturiero. Questo potrebbe portare più persone a trovare un impiego. Catón osserva attentamente questo sviluppo e ha osservato successi, in particolare nella produzione di telefoni cellulari: "Apple è l'investitore più famoso," riporta Catón, e prevede che altre aziende seguiranno il suo esempio.
Tuttavia, questo è solo un inizio. Molte persone giovani stanno cercando di trovare successo all'estero – una tendenza che Christoph Mohr, esperto indiano della Fondazione Friedrich-Ebert, ha identificato. Nella podcast, Mohr spiega che gli Stati Uniti d'America sono stato tradizionalmente l'oggetto desiderato per l'élite indiana ben educata, ma che il Regno Unito e l'Australia sono anche popolari. Tuttavia, la Germania è "increasmente attraente," suggerisce Mohr. "Creo che ci sia un grande interesse da entrambe le parti da sfruttare."
Personale Sanitario
Non è solo sulla base di giovani indiani che vogliono andare in Germania per l'istruzione. Mohr discute di un programma tra lo stato indiano di Kerala e la Germania per integrare le sorelle di cura e i nurse nell'area laborale tedesca. "Questo è un programma veramente intelligente," osserva Mohr, "poichè combina l'addestramento al tedesco con la riconoscimento delle credenziali indiane in Germania."
Quanto scalabile siano tali programmi? Possono aiutare a risolvere la carenza di manodopera qualificata in Germania – e sono vantaggiose per entrambe le parti? La Germania è il partner commerciale indiano più importante in Europa. Dove sono le possibilità per le aziende tedesche in India? Questi, e tanti altri questioni, vengono esplorate da Andrea Sellmann con i suoi ospiti Matthias Catón e Christoph Mohr nel secondo parte dell'India Podcast Doppio.
Matthias Catón sovrintende al Centro Indo-Germano per l'Eccellenza in Affari al Frankfurt School of Finance & Management. Questo è un think tank per le relazioni commerciali tedesco-indiane. Il politologo ha affrontato la politica internazionale e l'economia da alcuni anni e ospita anche il podcast "Diplomazia Commerciale Oggi." Christoph Mohr è capo dell'Ufficio India della Fondazione Friedrich-Ebert a Delhi. Nella podcast "Economia, Mondiale, Lontano," Catón riassume: "Parte della storia di successo, ma anche parte del problema."
