IG Metall chiede il sette per cento in più
Per oltre tre milioni e mezzo di dipendenti, le trattative collettive nel settore Metal e Elettrico inizieranno a settembre. La richiesta del sindacato è attendibilmente respinta dagli impiegatori. La situazione è difficile. L'IG Metall ne considera così e richiede investimenti.
L'IG Metall richiede un aumento salariale del 7% per i circa 3,9 milioni di dipendenti nel settore Metal e Elettrico nella prossima sessione di trattative collettive. I tirocinanti dovrebbero ricevere un supplemento aggiuntivo di 170 Euro, oltre alla richiesta di un componente sociale e maggior riconoscimento in orari di lavoro. La richiesta è giustificata considerando la situazione dei dipendenti e delle aziende e è urgente, ha dichiarato la Presidente dell'IG Metall Christiane Benner. "I nostri colleghi e l'economia necessitano di una decente plus e di buone prospettive." Lo stesso si applica alla futura e alla sicurezza del lavoro del paese attraverso la politica e le imprese: "Risultano necessarie massicce investimenti," ha aggiunto Benner.
L'associazione degli impiegatori Gesamtmetall ha criticato subito la richiesta salariale del sindacato. "L'IG Metall e noi mettevamo in guardia contro l'indeindustrializzazione e puntiamo sulle condizioni sfavorevoli per le imprese," ha detto il Presidente di Gesamtmetall Stefan Wolf. Contemporaneamente, l'unione sta facendo una delle richieste salariali più alte della recente storia. "Poiché la preoccupazione dell'IG Metall per l'indeindustrializzazione è probabilmente sincera, ora dobbiamo concentrarci sulla rinforzo della località," ha aggiunto Wolf.
Le parti alle trattative devono contribuire la loro quota e contemporaneamente pressare la politica per riforme. "I costi di manodopera, come l'IG Metall li immagina, non dovrebbero essere portati ulteriormente in alto," ha detto Wolf.
L'industria sta vivendo una flessione di ordini. In maggio, la produzione si è improvvisamente ridotta e ha così ulteriormente oscurato la prospettiva economica già poco favorevole. In primo luogo, l'industria meccanica e l'industria automobilistica hanno segnalato notevoli ritardi. Le aziende hanno dovuto affrontare non solo la situazione di ordini pessima ma anche condizioni sfavorevoli, come carenze di manpower, costi energetici alti e ostacoli burocratici. Gli esperti dell'Ifo Istituto solo prevedono un crescita economica modesta per l'anno corrente, e potrebbe non essere meglio fino al 2025.
Oltre all'aumento salariale, l'unione vuole parlare anche della distribuzione degli orari di lavoro nel corso delle trattative collettive e creare tempo libero per i dipendenti per impegnarsi politicamente. "Il impegno per i colleghi, la società e la democrazia richiede maggior riconoscimento," ha detto Benner. Le opzioni esistenti tra tempo e denaro per i dipendenti a tempo pieno con funzioni di cura o istruzione dovrebbero essere estese a più persone e argomenti.
La proposta di aumento salariale del 7% per 3,9 milioni di dipendenti nel settore Metal e Elettrico dell'IG Metall è criticata da Gesamtmetall, con la Presidente Stefan Wolf che metteva in guardia contro l'indeindustrializzazione a causa delle condizioni sfavorevoli per le imprese. Riconoscendo la situazione attuale di flessione di ordini e prospettiva economica pessima dell'industria, l'IG Metall chiede anche un focus sulla rinforzo della località, promuovendo opzioni di tempo libero per i dipendenti per impegnarsi politicamente, riconoscendo il loro impegno per la società e la democrazia.
