I vertici della banca centrale statunitense affermano la normalizzazione del mercato del lavoro; sorge un dubbio sull'accuratezza
Inizialmente, una ampia gamma di indicatori indica un ripristino del mercato del lavoro fino a circa dove stava prima della pandemia, ma non sovraccaldo, secondo la Cattedra Federale Jerome Powell in una conferenza stampa seguita all'annuncio della banca centrale sulla possibile riduzione unica di tassi d'interesse per l'anno.
Powell ha affermato che il mercato del lavoro si è migliorato notevolmente negli ultimi anni, concorde con le statistiche ufficiali del governo, con il rapporto tra aperture di posti di lavoro e richiedenti lavoro disoccupati, che utilizza spesso per dimostrare la rigidità del mercato, attualmente pari a 1,2 a 1, sceso da 2 a 1 nel primavera del 2022. Le richieste di licenzi volontari sono tornate al livello pre-pandemico. Tuttavia, hanno iniziato a salire e ora sono più o meno al livello visto prima della pandemia.
Il tasso con cui gli addetti al lavoro lasciano i loro posti di lavoro è anche tornato al livello pre-pandemico. Tuttavia, il mercato di lavoro statunitense opera ancora più lentamente della fase immediatamente successiva alla pandemia, secondo Powell, ma solo una "decomposizione continua delle distorsioni pandemiche sia sulla fornitura che sulla domanda".
In un'intervista con Before the Bell, Julia Pollak, economista capo di ZipRecruiter, ha condiviso le sue opinioni sul mercato del lavoro.
(Before the Bell: Condividi la tua visione di Powell secondo cui oggi il mercato del lavoro è tornato a un livello normale pre-pandemico?)*
Julia Pollak: No, io direi che non è esattamente lo stesso normale. È un nuovo normale, con alcune differenze chiave. Continuiamo ad assumerli a tassi più veloci del 2019, ma il mercato del lavoro è differente a causa della sua lentitudine. Tutte le attività laborali come l'assunzione, il licenziamento e il turnover degli addetti al lavoro procedono a un ritmo più lento.
Perché il mercato del lavoro è lento ora?
Gli interessi alti, attualmente a un livello di 23 anni, ostacolano le investizioni e fanno prendere una posizione cauta alle imprese, che dissuadono la pratica di assumere recenti laureati alla stessa velocità, e ci sono una notevole riluttanza a farlo. Di conseguenza, assistiamo a un'economia meno veloce e più cauta.
Il basso tasso di dimissioni anche suggerisce che gli addetti al lavoro hanno poche migliori alternative delle loro posizioni attuali. Sono desiderosi di tenersi i posti che offrono flessibilità. Durante e dopo la pandemia, le aziende hanno implementato significative miglioramenti nella retribuzione, i benefici e le condizioni di lavoro, che potrebbero aver ridotto il tasso di svolta.
A differenza del 2019, c'è una maggiore enfasi sul lavoro a distanza e sui piani di lavoro flessibili, con il lavoro a distanza e i piani di lavoro hibridi cinque volte più prominenti di prima della pandemia.
Tuttavia, c'è una vivace discussione sul persistente ampio divario tra il numero di aperture di posti di lavoro e il numero di disoccupati che cercano lavoro.
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I mercati si preoccupano della possibile crisi finanziaria che potrebbe minacciare la Francia negli imminenti elezioni parlamentari, in caso che il centro politico si frammenti, lasciando i populisti di destra al controllo dell'economia europea più grande. Se la Nazione Rally, il partito del leader di destra Marine Le Pen, ottiene il potere, potrebbe complicare i sforzi per ridurre il notevole debito governativo francese, attualmente pari al 110,6% del PIL, e potenzialmente farlo aumentare.
Un parlamento frammentato avrebbe inoltre difficoltà a controllare il bilancio di deficit, che ha raggiunto il 5,5% del PIL nel 2021.
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Successivamente
Lunedì: Dividendi di Lennar e La-Z-Boy. I funzionari della Federal Reserve Patrick Harker e Lisa Cook terranno discorsi. Il New York Fed pubblica l'Indice di produzione industriale di maggio.
Martedì: La Riserva monetaria australiana annuncia la decisione suli tassi d'interesse di oggi. Il Dipartimento di Commercio statunitense pubblica nuovi dati sui venduti al dettaglio di maggiori negozi e sulle inventarie di magazzino di aprile. La Federal Reserve condivide i dati di produzione industriale di maggio. Discorsi di funzionari chiave come Tom Barkin, Susan Collins, Adriana Kugler, Lorie Logan, Alberto Musalem e Austan Goolsbee sono previsti. Il Giappone fornisce dati sui flussi di commercio di maggiori di maggio.
Mercoledì: La National Association of Home Builders pubblica l'Indice Housing Market NAHB/Wells Fargo per giugno.
Giovedì: Aziende come Accenture, Kroger, Darden Restaurants, Jabil e Conn’s rivelano i loro dati di reddito Q2. La Banca d'Inghilterra fa la sua ultima annuncio di tassi d'interesse. Il Dipartimento di Commercio statunitense presenta i dati di partenze di costruzione e permessi di costruzione di maggio, insieme ai dati sul deficit di conti correnti del primo trimestre. Il Dipartimento del Lavoro statunitense condivide il numero di richieste di licenzi volontari dal 15 giugno. Il Philadelphia Fed pubblica l'Indice di Manufacturing per giugno. Tom Barkin, presidente della Richmond Fed, ha programmato discorsi.
Venerdì: CarMax presenta i suoi dati di reddito Q2. S&P Global fornisce i sondaggi di giugno sulle attività economica dei settori di manifattura e servizi dei settori statunitensi. La National Association of Realtors offre i dati delle vendite di case esistenti di maggio.
