I salari reali registrano il maggiore aumento in oltre due anni
I salari reali in Germania sono aumentati per la seconda volta consecutiva tra luglio e settembre, dello 0,6% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Si tratta della crescita più forte da molto tempo a questa parte. Le ragioni sono molteplici.
L'aumento dei salari e l'allentamento dell'inflazione hanno fatto sì che il potere d'acquisto dei consumatori tedeschi aumentasse nel terzo trimestre al ritmo più veloce degli ultimi due anni. Da luglio a settembre, i salari sono aumentati in media del 6,3% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, superando l'aumento dei prezzi del 5,7%. Di conseguenza, i salari reali sono cresciuti dello 0,6%, secondo l'Ufficio federale di statistica. L'ultima volta che si era registrato un aumento maggiore era stato nella primavera del 2021.
Si tratta del secondo aumento consecutivo: nel secondo trimestre i salari reali sono cresciuti dello 0,1%, il primo aumento in due anni. L'aumento del potere d'acquisto è una buona notizia per l'economia tedesca, minacciata da una recessione. Aumenta la probabilità che i consumi privati tornino a crescere. Questi rappresentano circa due terzi del prodotto interno lordo.
"L'economia nazionale dovrebbe gradualmente guadagnare slancio, poiché il reddito netto reale delle famiglie dovrebbe continuare a crescere grazie agli elevati aumenti salariali e all'allentamento della pressione sui prezzi", prevede ad esempio la Bundesbank.
Premio di compensazione dell'inflazione e aumento del salario minimo
Il premio di compensazione dell'inflazione ha contribuito all'andamento positivo dei salari reali durante l'estate. Questo pagamento, esente da imposte e tasse, fino a 3.000 euro per dipendente, che può essere erogato anche in più rate, è un pagamento volontario da parte dei datori di lavoro. "Anche l'aumento del salario minimo a 12 euro l'ora nell'ottobre 2022 ha avuto un effetto positivo", ha dichiarato.
Tra i dipendenti a tempo pieno, il quinto con i guadagni più bassi ha ottenuto la crescita salariale nominale più forte, pari al 10,3%. L'aumento per il quinto superiore, invece, è stato inferiore alla media, pari al 5,6%. I dipendenti a basso reddito hanno registrato una forte crescita salariale del 7,7%. Ciò è dovuto principalmente all'aumento della soglia di guadagno dei mini-lavori da 450 a 520 euro al mese, entrato in vigore il 1° ottobre 2022, e all'aumento del salario minimo da 10,45 a 12 euro. I salari nominali dei lavoratori part-time sono aumentati del 6,4%.
Fonte: www.ntv.de
