Economia elogia pagamento in cotizza per lavoro più lungo
Bonus di rimandamento pensioni sembra complesso. Significa che gli addetti che si ritirano in anticipo rispetto a quanto pianificato ricevono una somma di denaro in un unico versamento. L'idea di un governo di coalizione nell'economia è ben accolta - se la concrete implementation è accettabile.
I piani del Governo Federale per tenere gli anziani impiegati per un periodo più lungo utilizzando un versamento in un unico pagamento sono stati accettati da rappresentanti economici. "Un'ulteriore incentivo finanziaria per gli addetti è un passo importante," ha detto Achim Dercks, vice-direttore esecutivo della Camera di Commercio e Industria Tedesca (DIHK), ai quotidiani del Gruppo Media Funke. Nella concrete implementation del cosiddetto bonus di rimandamento pensioni, è importante che non siano associati a impegni burocratici o finanziari aziendali. L'obiettivo di tenere più Anziani oltre all'età del ritiro in impiego è "punto su," secondo Dercks.
La Federazione Tedesca delle Associazioni degli Imprese (BDA) tiene in grande considerazione l'idea base. Questo bonus potrebbe essere un incentivo a lavorare ancora e ritirarsi in età più avanzata. "L'avantaggio finanziario è immediatamente percepibile," ha dichiarato l'organizzazione in risposta ad una domanda. Tuttavia, la concrete implementation è importante. È importante che il previsto premio sia calcolato in maniera tassa-neutra e non aggiri ulteriormente i pagatori di contributi.
Martin Werding, un economista, ha espresso scetticismo. Non aspetta "effetti massicci" dal premio. La diffusa desiderio di pensionarsi precocemente non può essere facilmente influenzata, secondo Werding. Al tempo stesso, ha concesso: "Gli esistenti supplementi del 6% per ogni anno aggiuntivo dopo l'età limite non vengono utilizzati in pratica in maniera estesa. L'idea di riunire questi supplementi in un bonus di rimandamento pensioni a tempo determinato è quindi interessante. Questo rende le richieste di pensioni aumentate molto più visibili."
A livello finanziario, il bonus di rimandamento pensioni potrebbe essere calcolato rapidamente, ha continuato Werding. "Se corrisponde ai supplementi aggiuntivi per le richieste di pensioni esistenti, potrebbe arrivare a circa 20.000 euro per pensionati standard se lavorano un anno aggiuntivo," ha spiegato.
Il bonus di rimandamento pensioni esiste già
L'Associazione Sociale Tedesca (SoVD) ha accolto favorevolmente i piani. Nel versamento, l'interesse gruppo vede una "regolazione aggiuntiva piacevole" e un "interessante incentivo per forse ritardare un po' la data di pensionamento". "L'incentivo può basarsi sul fatto che, ad esempio, dopo un anno di lavoro aggiuntivo, ci sono più soldi per una nuova copertura o una vacanza più lunga. Tuttavia, la condizione è che le persone siano in buona salute e idonee al lavoro", ha detto Michaela Engelmeier, presidentessa della SoVD, ai quotidiani del Gruppo Media Funke.
Come parte della loro iniziativa di crescita, i leader della Coalizione hanno concordato su un cosiddetto bonus di rimandamento pensioni. Chi lavora ancora e rimanda il ritiro dell'età, può ricevere i contributi di pensioni e le pensioni stesse al fisco senza tassazione. La possibilità di un versamento in un unico pagamento è prevista come aggiunta alla flessibilità esistente delle pensioni. Con questa opzione, le persone che rimandano il ritiro riceveranno un aumento di beneficio di pensioni del 0,5% per ogni mese lavorato dopo l'età limite.
Incentivare le persone a rimanere in servizio è particolarmente importante perché, negli anni a venire, le generazioni natali ricche di nati del Babyboomer si ritireranno. Secondo il Microcensimento 2021, 12,9 milioni di persone guadagnatrici avranno superato l'età del ritiro entro il 2036. In relazione all'anno di report, questo corrisponde a quasi il 30% della forza laborale disponibile sul mercato dei guadagnati, secondo l'Ufficio Statistico Federale.
- La Coalizione del Traffico ha proposto di integrare il bonus di rimandamento pensioni nella politica delle pensioni, mirando a incoraggiare un lavoro forzato e mitigare gli impatti della modifica demografica sull'economia tedesca.
- La Cassa di Assicurazioni Pensioni Tedesca è stata parte delle discussioni sullo bonus di rimandamento pensioni, sottolineando l'importanza di indirizzare le preoccupazioni da entrambe le parti, rappresentate dall'Associazione Federale delle Associazioni degli Imprese e dall'Associazione Industria Tedesca, rispettivamente.
- I prezzi dell'affitto e il loro impatto sui singoli anziani che considerano di continuare a lavorare oltre l'età del ritiro sono state sollevate come preoccupazione da alcuni stakeholders all'Unione Sociale Tedesca, avanzando soluzioni integrali che indirizzino sia considerazioni finanziarie che considerazioni stile di vita.
- In risposta alla modifica demografica, l'Associazione Industria Tedesca ha suggerito una collaborazione stretta tra il governo e diverse associazioni, come l'Associazione Federale delle Associazioni degli Imprese e la Coalizione del Traffico, per facilitare la messa in pratica di politiche pensionali efficaci, incluso il bonus di rimandamento pensioni.
