- Decisione relativa agli assegni per le vacanze nella funzione pubblica
La Corte del Lavoro Federale ha chiarito la regolamentazione delle ferie per i dipendenti degli Stati federali con luoghi di lavoro cambianti. Secondo la decisione dei giudici del lavoro tedeschi, la regolamentazione delle ferie dello Stato federale in cui i dipendenti lavorano regolarmente si applica, non quella del luogo di assegnazione temporanea (6 AZR 38/24). "Per la pretesa di straordinario, il luogo di lavoro regolare previsto dall'accordo collettivo per il servizio pubblico negli Stati è decisivo", ha spiegato la Sesta Sezione di Erfurt.
È stato deciso un caso della Renania Settentrionale-Vestfalia riguardante la partecipazione a un evento di formazione il giorno della commemorazione dei defunti nell'Assia. I tribunali del lavoro e del lavoro locali nella Renania Settentrionale-Vestfalia avevano emesso sentenze diverse. La decisione dei giudici federali si applica solo all'accordo collettivo per gli Stati e non è trasferibile ad altri settori, ad esempio a società con molti dipendenti in mobilità, ha sottolineato un portavoce della Corte del Lavoro Federale.
Nonostante l'evento di formazione si sia svolto nell'Assia per un dipendente della Renania Settentrionale-Vestfalia, le regolamentazioni delle ferie del luogo di lavoro regolare nella Renania Settentrionale-Vestfalia dovrebbero ancora applicarsi. Tale decisione è specifica dell'accordo collettivo per il servizio pubblico negli Stati e non può essere applicata ad altri settori con un alto numero di dipendenti mobili.
