Daimler Truck deve pagare milioni a causa di casi di bullismo in Brasile.
In una struttura della Daimler Truck in Brasile, in particolare a Campinas, nello Stato di São Paulo, è emersa un'asserzione di discriminazione sistematica nei confronti dei dipendenti. Le autorità giudiziarie di São Paulo credono che i dipendenti che hanno preso congedo per malattia siano stati sottoposti a "trattamenti imbarazzanti". Questa situazione ha alcune ripercussioni.
In base a una sentenza del tribunale del lavoro, il costruttore automobilistico internazionale Daimler Truck è stato ordinato di pagare circa 6,7 milioni di euro di risarcimenti per la discriminazione e il maltrattamento dei propri lavoratori nella sua pianta brasiliana.
Il tribunale ha sostenuto che le persone che hanno subito infortuni sul luogo di lavoro hanno incontrato "momenti umilianti e degradanti", che includevano incidenti di discriminazione razziale, al loro ritorno al lavoro.
I documenti del tribunale hanno rivelato che, dal 2004, i dipendenti del centro di distribuzione e logistica principale della Daimler Truck al di fuori della Germania, esclusa la Germania, hanno subito discriminazioni dopo essere stati malati o feriti sul lavoro. Al loro ritorno, sono stati apparentemente isolati, addirittura fisicamente. I registri del tribunale hanno ulteriormente sostenuto che questi dipendenti erano considerati un "gruppo anormale" e negati "opportunità di avanzamento e aumenti salariali".
Il tribunale ha respinto l'argomento della Daimler Truck secondo cui questi incidenti erano casi isolati. Accettare la posizione dell'azienda sarebbe stato un "rammarico significativo" per i difensori dei diritti dei lavoratori, ha sottolineato.
La sentenza del tribunale ha evidenziato che le decisioni prese nei confronti dei dipendenti erano ingiuste e hanno contribuito al loro maltrattamento. Inoltre, il fallimento dell'azienda nel affrontare efficacemente queste decisioni ha portato a una cultura persistente di discriminazione.
